ความคิดเห็นทั้งหมด : 10

ขั้นพิเศษ


   คณะแพทยศาสตร์มีการประเมินผลงานตั้งมากมาย รวมทั้งมีการประเมิน competency ผ่านระบบ internet หวังจะได้มาซึ่งความยุติธรรมจริงหรือ
ให้ค่าตอบแทนตามผลงานจริงหรือ..
ให้ขั้นตามโควต้าที่มีจริงหรือ
หรือให้ตามความชอบ..ทำ
จริงหรือที่คนที่ได้คะแนนสูงจะได้เลื่อนขั้นพิเศษมากกว่าคนอื่น

Posted by : อยากทราบ , E-mail : (...) ,
Date : 2006-08-21 , Time : 21:30:32 , From IP : 172.29.5.59

ความคิดเห็นที่ : 1


   ขั้นพิเศษเหรอส่วนใหญ่อยู่ที่ปลายปากกาของหัวหน้าตึก ถ้ารักใครชอบใครได้อยู่บ่อย น่าเบือ่ระบบนี้นะ

Posted by : g0vd , Date : 2006-08-21 , Time : 22:35:44 , From IP : 172.29.7.173

ความคิดเห็นที่ : 2


   ไม่เชื่อเช่นกัน แม้กระทั่งสาย ก ก็เช่นเดียวกัน เพราะผลการประเมินไม่ได้ทำอย่างลับ อย่างน้อยเลขาภาค คนเก็บก็รู้ว่าใครให้คะแนนเท่าไร ดังนั้นผล competency ที่ได้ จึงไม่ใช่คะแนนที่เที่ยงแท้อย่างแน่นอน

Posted by : สายขคก , Date : 2006-08-22 , Time : 00:16:22 , From IP : 172.29.7.206

ความคิดเห็นที่ : 3


   แล้วมีระบบไหนที่ยุติธรรมบ้าง

Posted by : superman , Date : 2006-08-22 , Time : 07:18:10 , From IP : 172.29.1.230

ความคิดเห็นที่ : 4


   ถ้าหัวหน้าอยากให้ใครก็ให้ ทำงานดีไม่ดี ไม่เกี่ยว
คนทำงานดีให้ตาย ถ้าหัวหน้าไม่รัก ก็รอไปเถอะ
นี่คือความจริง!!!

Posted by : เซ็ง , Date : 2006-08-22 , Time : 15:34:38 , From IP : 172.29.7.35

ความคิดเห็นที่ : 5


   เห็นด้วยกับความคิดที่ 4 เซ็งสุด ๆ ๆ ๆ ๆ

Posted by : 001 , Date : 2006-08-22 , Time : 15:48:56 , From IP : 172.29.7.252

ความคิดเห็นที่ : 6


   ระบบเลียซิแน่นอนสุดๆ ได้รสชาดดี ด้วย

Posted by : la ho la , Date : 2006-08-22 , Time : 17:36:44 , From IP : 172.29.3.154

ความคิดเห็นที่ : 7


   เห็นด้วยส่วนหนึ่งครับ

การประเมิน 360 องศา น่าจะไม่เวิร์คเท่าไหร่

เพราะคนที่รวบรวมคะแนนก็เป็นคนของหัวหน้า

ถึงแม้หัวหน้าจะห่วยแตกยังไง

ใครจะกล้าไปให้คะแนนหัวหน้าน้อยๆหละครับ

เพราะถ้าทำแบบนั้นก็เท่ากับเป็นการฆ่าตัวตายเท่านั้นเอง

อีกอย่างวัฒนธรรมของไทยเรา จะมีความเกรงอกเกรงใจ

เห็นใจซึ่งกันและกันอยู่แล้ว

ดังนั้นการประเมินแบบ Competency ที่ต้องการความตรงไปตรงมา
ก็คงทำกันแบบฉาบฉวยมากกว่า

Posted by : คล้อยตามนะ , Date : 2006-08-22 , Time : 20:27:19 , From IP : 172.29.5.217

ความคิดเห็นที่ : 8


   ให้ประเมิน แต่ติด code ที่ใบประเมิน
ก็ไม่มีใครอยากประเมินแล้ว

อ้างว่า...จะได้รู้ว่า ใบประเมินกลับมาเท่าไร
ก็นับเอาสิครับ

Posted by : คิดเหมือนกัน , Date : 2006-08-23 , Time : 08:26:01 , From IP : 172.29.3.208

ความคิดเห็นที่ : 9


   ใช่เลย คิดเหมือนความคิดที่ 4 เลย วันๆ ในเวลาราชการไม่ทำอะไรเล่นแต่ internet พอตกเย็นก็ทำเป็นกลับดึกเลียนาย ทำให้นายเห็นว่ามีงานทำเยอะ แล้วนายก็ให้ 2 ขั้น เบื่อๆ จริงๆ พวกนี้

Posted by : กระจอก , Date : 2006-08-23 , Time : 13:05:27 , From IP : 172.29.2.195

ความคิดเห็นที่ : 10


   ระดับประฎิบัติการหัวหน้าไม่ค่อยเห็นกันความสำคัญเท่าที่ควรเห็นแต่ผลงานแล้วความเที่ยงตรงจะมีหรือเซ็งงงงงมาก

Posted by : สนธิ , Date : 2006-09-20 , Time : 15:11:06 , From IP : 172.29.3.147

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น
>>>>> Page loaded: 0.006 seconds. <<<<<