ความคิดเห็นทั้งหมด : 21

ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ


   
ขอความคิดเห็นจากทุกๆคนที่อาศัยอยู่ในเขตรพ.มอ.นานมาแล้ว หากท่านพบกับ
เหตุการณ์แบบนี้ซ้ำซากและบ่อยๆท่านจะทำอย่างไร.......ท่านมีหัวหน้าที่เป็นแบบนี้
1. เช้าขึ้นมาตั้งหน้าตั้งตาคอยจับผิดลูกน้อง
2. จุกจิกกับเรื่องไม่เข้าท่า (เรื่องขี้หมูราขี้หมาแห้งก็ว่าได้)
3. ไม่เคยเข้าไปดูคนไข้ในห้องเลย (ยกเว้น Case ที่ทำให้ตนเองดูดีและสนใจคนไข้เพราะต้องการให้เป็นคนที่ดีมากๆในสายตาผู้บริหารที่สูงกว่าตน)
4. เมื่อมีเรื่องต่างๆเกิดขึ้นหากหากไม่รายงานก็หาว่ามองตนเป็นหัวหลักหัวตอแต่พอรายงานไม่เคยให้ความคิดเห็นหรือแนะนำอะไรเลยจะได้ยินคำว่าดีสมน้ำหน้าทำให้หมดกำลังใจไปเลย
5.อารมณ์เสียเกือบตลอด(หรือเพราะว่าจะหมดเม็นก็ไม่รู้สิ)
6.พูดถึงลูกน้องในทางที่ไม่ดีของอีกคนให้อีกคนฟัง(เรียกว่านินทาป่าวนี่...พี่เค้าเป็นบ่อย)
7.ชอบฉีกหน้าผู้อื่นแต่พอตนเองโดนบ้างกลับไม่ชอบ
8.มีเรื่องต่างๆเกียวกับหน่วยงานไม่เคยบอกกล่าวให้ทราบแล้วมาว่าพวกเราไม่สนใจ
9.ต่อหน้าดีมากๆลับหลังด่าทันทีไม่ใช่ลักษณะของหัวหน้าที่ดีใช่มั๊ยคะ
10.พวกเราเคยไปปรึกษาถึงพฤติกรรมของหัวหน้าเรากับเบื้องบนค่ะแต่ไม่ทราบผลเพราะหายเงียบเข้ากลีบเมฆ
11.ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัวของคนอื่น ส่วนตัวจริงๆ(อย่างนี่เค้าเรียกว่าอะไรดีคะ...)
12.อยู่ด้วยกันนานๆน่าเบื่อมากๆๆๆๆๆๆๆๆค่ะ
13.ไม่เคยปรับปรุงตัวเองเลย

จากที่บอกมาทั้งหมด อ้อ..จริงๆแล้วมีอีกมาก เราไม่ได้เป็นแค่คนสองคนนะแต่เป็นเกือบทั้ง ward คนที่ไม่เป็นคือพวกที่ขี้เกียจรำคาญค่ะ หากเป็นคุณจะทำอย่างไรคะ ?

อ้อ...ขอความกรุณาหัวหน้าเบื้องบนที่สูงขึ้นไปอีกที่พวกเราเคยไปคุยให้ท่านฟังถึงเรื่องอัดอั้นตันใจไม่ทราบว่าท่านเคยบอกให้เค้าทราบบ้างป่าวคะ หากยังกราบขอความกรุณาช่วยบอกให้หน่อยเถอะค่ะก่อนที่แต่ล่คนจะลาออกหรือย้ายหน่วยงานกันหมด เพียงเท่านี่พวกเราคาดว่าท่านคงทราบว่าหมายถึงคนไหนขอกราบขอบพระคุณล่วงหน้ามากๆค่ะ


Posted by : Fan , E-mail : (-) ,
Date : 2006-06-01 , Time : 05:25:45 , From IP : 172.29.1.141

ความคิดเห็นที่ : 1


   อ่านแล้ว ช่างเหมือน ที่ทำงานของเราเหมือนกันคะ คนหัวอกอันเดียวกัน ถือว่าเราทำบุญร่วมชาติ อย่าคิดอะไรมาก ทำงานที่รับผิดชอบให้ดีที่สุด แล้วความดีที่ทำก็จะสนองตอบคุณเองค่ะ เราขอเป็นกำลังใจให้คุณค่ะ สู้ สู้ สู้ ๆๆๆๆๆๆๆ

Posted by : คนใจเดียวกัน , E-mail : (-) ,
Date : 2006-06-01 , Time : 09:26:18 , From IP : 172.29.4.188

ความคิดเห็นที่ : 2


    อยากเล่าให้ฟังจากที่เคยเห็นมามากแล้ว
1. การโต้ตอบ การแข็งข้อและการบอกผู้ใหญ่เป็นสิ่งที่ไม่ควรทำ เพราะสุดท้ายเราจะเจ็บเอง คนที่จะเป็น head ได้เค้าต้องเก่งระดับหนึ่ง โดยเฉพาะการพูดให้ดีเข้าตัว ดีไม่ดี อาจจะเอาร้ายมาให้เราด้วยนะ ในที่สุดก็จะอยู่ไม่มีความสุข ไม่ก้าวหน้าในงาน แถมเสียสุขภาพจิตอีกต่างหาก
2.การโอนย้ายน่าจะ OK ที่สุด แต่ถ้าขอย้ายแล้วไม่ได้ไป ก็เตรียมรับกรรมยกกำลัง2 เลยแหละ เพราะจะมีคำพูดแดกดัน ไม่สนับสนุนงาน ไม่ส่งอบรม
3.หัดตอแหลให้เป็นถึงแม้จะไม่อยากทำแต่ผลที่ได้เกินคุ้ม เช้ามาชมว่าพี่....เที่ยงอยากกินข้าวพร้อมพี่ เย็นอาสาไปส่งพี่แล้วก็นัดไปออกกำลังกาย ... เห็นมาเยอะนะ ได้ผลจริงๆด้วย
4.พยายามมองโลกในแง่ดี เปิดใจให้กว้าง ให้มองว่าคนประเภทนี้มักจะมีปัญหาทางอารมณ์ ต้องดูที่พื้นฐานครอบครัว ... อาจจะอยู่ในสภาพเมียหลวง มีลูกดื้อ หรือสาวแก่วัยทอง อย่าถือสา ให้มองข้อดีที่แฝงอยู่ เช่น เวลาเราส่งใบเบิกค่ารักษาพี่เขามีน้ำใจเซ็นให้ เวลาเราพักร้อนพี่เขาก็เซ็นให้ ...
5.หลีกเลี่ยงการอยู่เวรเช้า
6.วิธีนี้ก็ดีนะ ทำตัวเป็นนักกิจกรรม ทำ QA QC โครงการต่างๆ มีผลงานอย่างต่อเนื่อง หัวหน้าจะชอบเพราะเราช่วยให้หัวหน้ามีผลงานด้วย เพราะต้องระบุว่าหัวหน้าเป็นที่ปรึกษาโครงการ

สุดท้าย จากที่ทำงานมา 15 ปี อยากบอกว่า หัวหน้าเราไม่ใช่คนไม่ดีหรอกค่ะ ถอยออกมาดูห่างๆจะเห็นว่าเขาโดดเดี่ยว และหาความสุขในชีวิตได้ยาก อยากให้น้องอดทน อีกไม่นานท่านก็จะเกษียรแล้ว อีก10 ปี 20ปีเอง

Posted by : เห็นด้วย , E-mail : (.) ,
Date : 2006-06-01 , Time : 10:59:48 , From IP : 172.29.7.96

ความคิดเห็นที่ : 3


   ข้อเสนอแนะ ต้องปลงและต้องปลง รอแกเกษียรหรือเราเกษียร เราขอเป็นกำลังใจให้คุณ สู้ สู้ สู้ ๆๆๆๆๆๆๆ

Posted by : คนขาเดี้ยงเชิดหุ่นคนแคระ , Date : 2006-06-01 , Time : 11:45:38 , From IP : 172.29.1.224

ความคิดเห็นที่ : 4


   เห็นด้วยกับความคิดที่ 2 ค่ะ

Posted by : *** , Date : 2006-06-01 , Time : 12:29:00 , From IP : 172.29.4.180

ความคิดเห็นที่ : 5


   test

Posted by : hh , Date : 2006-06-01 , Time : 22:50:54 , From IP : 172.29.1.180

ความคิดเห็นที่ : 6


   There is no way to feed back....Try to live with it and change yourself for what your head want it to be....Or find a new better job.-no use to do gossip.......You will not be the first one who leave PSU.-many peple have done it , many people are planing to do it ...only those who?????will stay here forever.......we are waiting for a hero.

Posted by : No , Date : 2006-06-02 , Time : 13:06:27 , From IP : 172.29.3.67

ความคิดเห็นที่ : 7


   หัดตอแหลเข้าไว้ประจบสอพอให้เก่งแล้วทุกอย่างจะดีเอง ปล.แต่เราไม่ทำนะ

Posted by : คนที่เข้าใจ , Date : 2006-06-02 , Time : 13:15:31 , From IP : 172.29.3.93

ความคิดเห็นที่ : 8


   ถ้าคุณประจบไม่เป็นคุณก็ต้องหางาน ธุรกิจอื่นทำควบคู่ไปอย่าหวังเลยในความก้าวหน้าในราชการ แล้วคุณจะประสบกับความสำเร็จ

Posted by : คนที่เข้าใจ , Date : 2006-06-02 , Time : 13:18:51 , From IP : 172.29.3.93

ความคิดเห็นที่ : 9


   เห็นด้วยทุกประการ......จากผู้ที่ทำงานมา 20 กว่าปี..

Posted by : หมาหัวเน่า (เหม็น) , E-mail : (.....) ,
Date : 2006-06-04 , Time : 19:50:06 , From IP : 172.29.1.137

ความคิดเห็นที่ : 10


   สงสัยว่ามีหัวหน้าแบบนี้สักกี่คนนะ

Posted by : น่าน้อยใจจัง , Date : 2006-06-04 , Time : 21:15:22 , From IP : 172.29.1.137

ความคิดเห็นที่ : 11


   เอจะลาออกก็ไม่มีที่จะไป อยู่ก็อึดอัดมากๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ............
ทำไงดีค่ะท่านหัวหน้า

Posted by : คนจนตรอก , Date : 2006-06-04 , Time : 21:21:28 , From IP : 172.29.1.137

ความคิดเห็นที่ : 12


   บางวันเครียดจนไม่อยากทำงานเลย...............(วันที่พายุหนัก)

Posted by : เบื่อ , Date : 2006-06-04 , Time : 21:38:49 , From IP : 172.29.1.137

ความคิดเห็นที่ : 13


   เรื่องที่เราไม่ได้ทำผิด.........ท่านว่าเราทำ
เรื่องที่เราทำผิดถูก.........ท่านว่าเราไม่ได้ทำ???????????? ทำไงดี
เรื่องที่เราทำผิด......เราอยากให้ท่านตักเตือน (อย่างสร้างสรรค์)...ไม่ใช่ซ้ำเติม



Posted by : หรือว่าเราไม่เข้าใจกัน , Date : 2006-06-04 , Time : 21:46:11 , From IP : 172.29.1.137

ความคิดเห็นที่ : 14


    ท่าน คห 12 ไม่ต้องท้อนะเราก็เคยตกอยู่ในสภาพกดดันโดนบีบแต่เราก็ไม่ท้อและไม่ถอยเราไม่หวังความก้าวหน้าในงานราชการแต่เรามีธุรกิจเสริมรายได้ดีกว่าเงินเดือนข้าราชการกระจอกๆและเราก็ไม่เคยที่จะเลียเจ้านายและก็ไม่หวัง2ขั้นโดนแพค10ปีเราก็ไม่แคร์ แต่ถ้าเราโดนแพคขั้นก็แสดงว่าหัวหน้าเรานั่นแหละไม่มีความสามารถที่จะส่งเสริมลูกน้องให้ได้ดีก้าวหน้าบ่งบอกว่าหัวหน้าขาดเประสิทธิภาพแย่ที่สุดไม่สมควรที่จะเป็นหัวหน้าคน

Posted by : สู้ไม่ถอย , Date : 2006-06-05 , Time : 21:16:51 , From IP : 172.29.3.211

ความคิดเห็นที่ : 15


   
ท่านหัวหน้าขา...เรามาจูนให้ตรงกันจะดีมั๊ยคะ ?

Posted by : ขอความเห็นใจ , E-mail : (-) ,
Date : 2006-06-05 , Time : 23:23:36 , From IP : 172.29.1.114

ความคิดเห็นที่ : 16


   เราว่าหัวหน้าทีใหญ่กว่าน่าจะอ่านและนำมาปรับปรุงกับหัวหน้างานแบบนี้บ้าง ถ้ามีแบบนี้หลายตึกเห็นที่ลูกน้องคงแย่ เรก็เคยพบหัวหน้าแบบนี้แต่เราก็ปลง และได้แต่อโหสิกรรม ใคทำกรรมอะไรไว้ก็จะโดนตามสนองเอง

Posted by : เห็นใจ , Date : 2006-06-06 , Time : 22:05:08 , From IP : 172.29.7.241

ความคิดเห็นที่ : 17


   หัวหน้าน่าจะมีวาระนะซัก 4 ปีเป็นไงจะได้ไม่ต้องหลงอำนาจตัวเอง ได้ยินมาบางคนก้แสนดีเข้าใจลูกน้องอยู่กันอย่างพี่ๆน้องๆ แต่บางคนก็งี่เง่าบริหารงานไม่ได้เรื่อง ชอบคนที่เลีย ชอบฟังความข้างเดียว ชอบการรับส่วย ขาดความยุติธรรม
ขาดความเสมอภาค เลือกที่รักมักที่ชัง ฯลฯ ใครเป็นลูกน้อง ซวยทั้งชาติ

Posted by : ลูกน้อง , Date : 2006-06-07 , Time : 04:43:00 , From IP : 172.29.3.132

ความคิดเห็นที่ : 18


   ขอเสนอแนะ ถ้าไม่ต้องการให้ใครว่าหรือตักเตือนหรือหากคิดว่าเราทำดีแล้วก็ต้องทำให้ถูกต้องระวังความผิดพลาดอย่าให้เกิดขึ้น

Posted by : คิดดี , E-mail : (123) ,
Date : 2006-06-07 , Time : 22:05:39 , From IP : 172.29.5.145

ความคิดเห็นที่ : 19


   หัวหน้าบางคนลองถ้าได้เกลียดใครละก้อ อย่าบอกใครเชียว แม้แต่ทำดีหรือทำงานดีขนาดไหนก็ไม่เห็นความดีหรอก ลองถ้าได้เกลียดเข้าแล้ว แต่ถ้าคนที่รักละก็ต่อให้ลาป่วยหรือขี้เกลียดทำงานยังมองเห็นความดี่ ขั้นพิเศษงี้ได้บ่อย ความยุติธรรมมันช่างไม่มีในโลกแถม ยังอาจโดนกลั่นแกล้งอย่างอื่นอีก เจอแบบนี้เข้าบ้างน่าเซ็งเป็นบ้า น่าเบื่อจริงๆนะโลกมนุษย์

Posted by : ผุ้น่าสงสราร , Date : 2006-06-07 , Time : 22:38:25 , From IP : 172.29.7.100

ความคิดเห็นที่ : 20


    ok นะ

Posted by : test , Date : 2006-06-29 , Time : 23:59:07 , From IP : 172.29.1.180

ความคิดเห็นที่ : 21


   เป็นอย่างนี้แหละเกือบทุกที่เลยก็ว่าได้ เราขอเสนอความคิดเห็นหน่อยนะ
เราว่าน่าจะมีข้อจำกัดในการคัดเลือกใครให้มาเป็นหัวหน้าของเราให้เข้มงวดกว่านี้
1. ต้องมีการทดสอบสุขภาพทางจิต
2. ความเป็นผู้นำ
3. ทักษะการสื่อสาร
4. และอื่นๆ ตามสมควร

และควรมีวาระการดำรงตำแหน่งซัก 2 ปี เปลี่ยนที จาได้ไม่น่าเบื่อ
และให้มีการอบรมหัวหน้างานเกี่ยวกับเรื่องความเป็นผู้นำบ่อยๆ จาได้ไม่ลืมตัว
เพราะส่วนใหญ่แล้วเท่าที่สัมผัสมา หัวหน้างานจะชอบข่มลูกน้อง เพราะถือว่าตัวเองใหญ่ มีอำนาจ(ชอบให้อิทธิพล เบื่อจริงๆ ประเทศไทยจงเจริญ)


Posted by : ก็อย่างนี้แหละ , Date : 2006-07-07 , Time : 17:59:51 , From IP : 172.29.3.234

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น
>>>>> Page loaded: 0.009 seconds. <<<<<