ความคิดเห็นทั้งหมด : 17

หัวหน้างานแบบไหนที่คุณต้องการ


   รู้สึกเบื่อกับการทำงานตอนนี้มากๆ
อย่างการแสดงความคิดเห็น
พอไม่เสนอก็บอกว่า โง่ ไม่มีความคิด
เสนอความคิดเห็นอะไรก็โดนด่า โดนว่า
แล้วใครหน้าไหนจะกล้าหละ

หากลูกน้องเสนอความคิดดีๆ ก็เอาไปเป็นผลงานของตัวเองอย่างหน้าไม่อาย
ระบบการทำงานจึงต้องเป็น "ดี" "เห็นด้วย" "อย่างนั้นหละดีแล้ว"

แล้วเมื่อไหร่ องค์กรจะพัฒนา ก็มีหัวหน้าคอยด่า ความคิดเห็นของลูกน้อง

เบื่อ


Posted by : nangnoi , Date : 2005-05-28 , Time : 12:14:27 , From IP : 192.168.33.244

ความคิดเห็นที่ : 1


   ความรู้สึกของผม ที่ไม่ใช่คนภาคใต้โดยแท้จริง

ผมว่าการทำงานร่วมกับคนภาคใต้ ต้องมีอะไรพิเศษ

จะว่ายากก็ยาก ไม่ว่าจะเป็นในทิศไหน เช่น ระดับเดียวกัน ระดับบน (เจ้านาย) หรือระดับล่าง (ลูกน้อง)

หากใครเคยอ่านหนังสือพวกบริหารที่เป็นสากล จะรู้เลยว่าใช้กับคนแถบนี้ไม่ได้เท่าไหร่

คนเราจะดีด้วยผลงานอย่างเดียวสำหรับที่นี่คงไม่ใช่ มันมีเคล็ดลับ ที่ผมอาจต้องใช้เวลาสักนิดเพื่อสรุป

แต่ที่แน่ๆ คือ เรื่อง "พวกพ้อง" นี่เด่นที่สุดสำหรับ คนใต้

นั่นคือการมองในภาพรวมส่วนใหญ่ครับ ไม่ได้หมายถึงทั้งหมด

เป็นกำลังใจให้คุณแน่งน้อยครับ

ปล. ผมไม่อยากแนะนำให้ "เลีย" เลย ผับผ่าสิ แต่ลองศึกษากันดูครับ ต้องอดทนครับ

Posted by : ผู้ชายจากที่ราบสูง , Date : 2005-05-28 , Time : 19:57:22 , From IP : 172.29.7.20

ความคิดเห็นที่ : 2


   หัวหน้างานที่อยากได้
1เห็นอกเห็นใจ
2จริงใจ
3ปากกับใจตรงกัน
4ฟังความรอบข้าง
ที่ไหนมีบ้างอยากได้ด้วยคน

Posted by : แรงงาน , Date : 2005-05-29 , Time : 04:42:39 , From IP : 172.29.3.135

ความคิดเห็นที่ : 3


   หัวหน้าข้อ4ของคุณแรงงาน มีมากในคณะแพทย์ ฟังแต่คนใกล้ตัวเป่าหูแล้วเอา2ขั้นไปประจำแทบจะทุกปี

Posted by : ผู้อ่าน , E-mail : (_) ,
Date : 2005-05-29 , Time : 14:05:20 , From IP : 172.29.7.137

ความคิดเห็นที่ : 4


    เห็นด้วยว่า คนใต้มีลักษณะพิเศษ คือ ถือพวกพ้อง ถูกผิด หรือดีเลว ไม่สนใจและไม่ถือเป็นสาระ ค่านิยมแบบนี้โดยหลักสากลนับเป็นเรื่องที่ยอมรับไม่ได้ แต่สำหรับที่นี่ ดูเหมือนจะเป็นที่ภาคภูมิใจ และเห็นเป็นเรื่องปกติกับการได้ประโยชน์เพราะการถือพวกพ้อง ไม่ใช่ทั้งหมดที่เป็นแบบนี้ แต่เป็นลักษณะเด่นจนสังเกตได้
หัวหน้างานบางวิชาชีพในโรงพยาบาล ที่มีอิทธิพลและมีจำนวนมากในรพ.โดยเฉพาะซีสูงๆ เอาผลงานลูกน้องจริง ถ้าสืบย้อนไปให้ดี ลูกน้องหลายคนมีรอยเท้าเหยียบอยู่บนแผ่นหลัง และไหล่ รอยแล้วรอยเล่า เพราะการส่งให้หัวหน้าก้าวไปสู่ตำแหน่งโดย ไม่ใช่เขาเหล่านั้นยินยอมนะ แต่ไม่มีทางเลือก อาจเพราะไม่มีพวกพ้อง หรือไม่สามารถทำตัวให้กลมกลืนกับคนส่วนหนึ่งเพียงหยิบมือเดียวขององค์กร และบังเอิญคนเหล่านี้มีอำนาจอยู่ในมือ และก็ไม่แปลกที่หัวหน้าเหล่านี้จะได้รับการยอมรับ ยกย่องและปูบำเหน็จในรูปของตัวเงินหรืออื่นๆ
นี่คือความจริงที่ต้องทำใจ แต่เรามีสิทธิเลือกว่าจะยอมรับแล้วทำตัวให้กลมกลืน หรือยึดมั่น เคารพตนเอง ( แต่อาจต้องถูกกระทำไปเรื่อยๆ ) หรือมีทางเลือกอื่นไหม ตัวเองคิดไม่ออกเหมือนกัน

Posted by : แนวร่วม , Date : 2005-05-29 , Time : 16:04:45 , From IP : 172.29.7.41

ความคิดเห็นที่ : 5


   อยากจะบอกว่าพยายามทำใจ และใช้ธรรมะเข้าข่ม เพราะเราก็เคยโดน เปรียบเทียบให้เห็นชัดเจน บางครั้งเรากับคนสนิทหัวหน้า ถามคำถามเดียวกันกับหัวหน้า แต่คำตอบที่ได้รับกลับต่างกันหน้ามือเป็นหลังมือ เปรียบเหมือนเราเป็นคนโง่ เซ่อ ไม่รู้เรื่องราว แต่คนสนิทกับหัวหน้าเราะได้รับคำอธิบายอย่างดี อีกตัวอย่าง การส่งการเลื่อนระดับ ของเราใช้เวลาอ่าน เป็นเดือนเกือบ 2 เดือน คำตอบคือไม่ว่างยุ่ง ติดธุระ แก้มากมาย แต่ของคนอื่นใช้เวลา สัปดาห์ 2 สัปดาห์ก็เสร็จ เราเชื่อว่าโลกนี้หาความยุติธรรมได้ยาก และทุกวันนี้เราก็จะทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุด หวังว่าคงมีสักวันที่เป็นของเรา

Posted by : เรือลำเดียวกัน , Date : 2005-05-30 , Time : 10:36:04 , From IP : 172.29.1.118

ความคิดเห็นที่ : 6


   หัวหน้างานเคหะคือหัวหน้าที่ลูกน้องเกลียดมากที่สุด ได้โปรดปรับปรุงตัวด่วนไม่งั้นคุณจะถูกวางระเบิด ขอบอก

Posted by : หนูๆ , Date : 2005-05-30 , Time : 16:04:27 , From IP : 172.29.1.181

ความคิดเห็นที่ : 7


    ผมไม่เห็นด้วยที่ว่า" รักพวกพ้อง ถูก-ผิดดีเลวไม่สน" เป็นลักษณะของคนใต้ส่วนใหญ่
ผมคิดว่าเป็นกันทุกภาคแหละครับ
หัวหน้างานแบบไหนที่ผมต้องการนะหรือ ก็หัวหน้าที่มีความรับผิดชอบสูงไง ไม่ใช่ประเภทกระจายความรับผิดชอบไปให้ลูกน้องฝ่ายต่างๆ แล้วเหลือความรับผิดชอบของตนเองนิดเดียว ส่วนฝ่ายไหนมีปัญหาอะไร ก็เป็นหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายนั้นๆไปแก้กันเอง แต่ละฝ่ายก็ทำหน้าที่ของตนเองไป งานมันจะไม่สัมพันธ์กันหรือมีปัญหาการประสานงานระหว่างฝ่ายก็ไม่รู้ไม่ชี้ ไม่มีการประชุมระหว่างฝ่ายกันเลย เพราะไม่อยากรับฟังปัญหา เพราะรู้ว่าต้องมีปัญหาแน่ๆ ไม่อยากแก้ปัญหา ไม่กล้าตัดสินใจ
อ้อ นอกจากมีความรับผิดชอบสูงแล้ว ก็ต้องมีความจริงใจกับลูกน้องด้วย

Posted by : มองต่างมุม , Date : 2005-05-30 , Time : 22:58:14 , From IP : 172.29.7.135

ความคิดเห็นที่ : 8


   เห็นด้วยว่า รักพวกพ้อง เหนือเหตุผล นั้นเป็นกันทุกภาค



แต่มากที่สุดคือ "คนใต้" ครับ

Posted by : คนใต้ด้วยกัน , Date : 2005-06-01 , Time : 18:59:35 , From IP : 172.29.3.177

ความคิดเห็นที่ : 9


   แต่ทำไมหัวหน้างานวิศวะจึงเป็นคนแบบนี้ สนับสนุนแต่เฉพาะคนที่ตัวเองดูแลโดยตรงอย่างเดียวคุณอย่าลืมสิว่าคุณคือหัวหน้าหน่วยไม่ใช่หัวหน้าระบบประปา คุณมีหน้าที่ดูแลลูกน้องทุกระบบนะอย่าลืมซะสิ หรือคุณมีลูกน้องแค่นั้นก็บอกมาแล้วก็ลาออกจากการเป็นหัวหน้าหน่วยมันซะก็หมดเรื่องไปเป็นหัวหน้าระบบประปากับช่างตึกฉ.บแค่นั้นก็พอให้คนอื่นลองเป็นหัวหน้าซะบ้างน่าจะดีไม่น้อย

Posted by : เราก็คน , Date : 2005-06-02 , Time : 21:47:32 , From IP : 203.113.76.72

ความคิดเห็นที่ : 10


    คุณ " เราก็คน " ออกมาเขียนตัดพ้อ ช่างน่าเห็นใจอะไรเช่นนี้
เฮ่อ เวรกรรมจริงๆ ที่มีหัวหน้าพันนี้

Posted by : เราก็คนเหมือนกัน , Date : 2005-06-03 , Time : 21:55:46 , From IP : 172.29.7.173

ความคิดเห็นที่ : 11


    คุณ " เราก็คน " ออกมาเขียนตัดพ้อ ช่างน่าเห็นใจอะไรเช่นนี้
เฮ่อ เวรกรรมจริงๆ ที่มีหัวหน้าพันนี้

Posted by : เราก็คนเหมือนกัน , Date : 2005-06-03 , Time : 21:55:47 , From IP : 172.29.7.173

ความคิดเห็นที่ : 12


   ถ้าถามว่าอยากได้หัวหน้าแบบใด ง่าย ๆ มีความยุติธรรม
แต่คงหาไม่ได้หรอกในทุก ๆ ที่ บอกง่าย ๆ ว่า ถ้าท่านทำงาน
อยู่อย่างไม่มีความสุข ก้อเปลี่ยนงานซะ คงจะง่ายกว่า
คิดเสียว่าเปลี่ยนตัวเองดีกว่า เปลี่ยนแปลงคนอื่นนะ
หากทำไม่ได้ ก้อทน ๆ เอาไว้แล้วกัน

Posted by : ลูกน้องคนหนึ่ง , Date : 2005-06-04 , Time : 00:23:03 , From IP : 172.29.1.158

ความคิดเห็นที่ : 13


   อยากได้หัวหน้างานที่มีความยุติธรรม ไม่ลำเอียง ไม่เข้าข้างลูกน้องที่ชอบเลียแข้งเลียขา ให้ความเสมอภาคกับลูกน้องทุกคน หัวหน้างานเวชระเบียนมีไหม?แบบนี้

Posted by : แซนดี้ , Date : 2005-06-18 , Time : 11:17:20 , From IP : 172.29.5.158

ความคิดเห็นที่ : 14


   เคยเจอมาหลายหัวหน้า ไม่มีใครดีพร้อมอย่างที่เราต้องการหรอก ต่างคนต่างก็มีข้อจำกัดในตัวเอง มีจุดดีจุดด้อยต่างกัน อะไรที่เราคิดว่าดีและคนส่วนใหญ่คิดว่าดีเราก็ทำเถอะ อย่าเอาชีวิตไปขึ้นกับคนอื่นเลย เพราะถ้าเรามัวคิดอยู่แบบนั้น เราก็จะหมกมุ่น ชีวิตไม่มีความสุขและจะเป็นผลเสียต่อตัวเราเอง

Posted by : คนเจนโลก , Date : 2005-07-13 , Time : 20:57:06 , From IP : 203.113.76.8

ความคิดเห็นที่ : 15


   อยากได้หัวหน้าที่มีคุณลักณะดังนี้ แต่ในสังคมไทยคงยากนะ
1 มีความรับผิดชอบในหน้าที่สูง และมีความเห็นอกเห็นใจลูกน้องเท่าๆกันทุกคน ไม่เลื่อกที่รักมักทีชัง และมีจิตใจเมตตาคอยให้ความช่วยเหลือเมื่อลูกน้องมีปัญหา โดยเฉพาะในเรื่องเกี่ยวกับงานในหน้าที่
2 มีความประพฤติที่ดี ถูกต้องเหมาะสม ตามหลักพุทธศาสนาและหลักกฏหมาย ไม่ประพฤติตัวเสื่อมเสียชื่อเสียง ซึ่งจะนำมาซึ่งความเสื่อมเสียต่อหน่วยงานที่ปกครอง
3. มีความยุติรรมและเที่ยงธรรมต่อลูกน้องทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน ไม่เลื่อกที่รักมักทีชัง
4.มีกิริยา วาจาที่สุภาพอ่อนโยนไม่ข่มขู่ หรือข่มเหงลูกน้องที่อ่อนแอกว่าหรือไม่มีทางสู้
5. ไม่มีความตระหนี่ ขี้เหนียว หรือเห็นแก่ตัวมากเกินไป

ถ้าทางคณะแพทย์ได้หัวหน้าที่ดี ดังที่เสนอมา คิดว่าทางคณะคงมีความเจริญก้าวหน้ามากกว่านี้นะคะ
ด้วยความปราถนาดีนะคะ


Posted by : นก , Date : 2005-07-23 , Time : 23:39:02 , From IP : 172.29.7.63

ความคิดเห็นที่ : 16


   อยากได้หัวหน้าที่มีคุณลักณะดังนี้ แต่ในสังคมไทยคงยากนะ
1 มีความรับผิดชอบในหน้าที่สูง และมีความเห็นอกเห็นใจลูกน้องเท่าๆกันทุกคน ไม่เลื่อกที่รักมักทีชัง และมีจิตใจเมตตาคอยให้ความช่วยเหลือเมื่อลูกน้องมีปัญหา โดยเฉพาะในเรื่องเกี่ยวกับงานในหน้าที่
2 มีความประพฤติที่ดี ถูกต้องเหมาะสม ตามหลักพุทธศาสนาและหลักกฏหมาย ไม่ประพฤติตัวเสื่อมเสียชื่อเสียง ซึ่งจะนำมาซึ่งความเสื่อมเสียต่อหน่วยงานที่ปกครอง
3. มีความยุติรรมและเที่ยงธรรมต่อลูกน้องทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน ไม่เลื่อกที่รักมักทีชัง
4.มีกิริยา วาจาที่สุภาพอ่อนโยนไม่ข่มขู่ หรือข่มเหงลูกน้องที่อ่อนแอกว่าหรือไม่มีทางสู้
5. ไม่มีความตระหนี่ ขี้เหนียว หรือเห็นแก่ตัวมากเกินไป

ถ้าทางคณะแพทย์ได้หัวหน้าที่ดี ดังที่เสนอมา คิดว่าทางคณะคงมีความเจริญก้าวหน้ามากกว่านี้นะคะ
ด้วยความปราถนาดีนะคะ


Posted by : นก , Date : 2005-07-23 , Time : 23:39:19 , From IP : 172.29.7.63

ความคิดเห็นที่ : 17


   สนใจว่าอะไรทำให้สังคมไทยมีหัวหน้าอย่างนี้ยากครับ?



Posted by : Phoenix , Date : 2005-07-24 , Time : 00:30:28 , From IP : 203.156.122.98

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น
>>>>> Page loaded: 0.007 seconds. <<<<<