ความคิดเห็นทั้งหมด : 4

ทำไมจึงไม่มีสวัสดิการ การตรวจสุขภาพประจำปี


   ซึ่งควรจะเป็นบริการสุขภาพแบบป้องกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรที่มีความเสี่ยงสูงเช่นใน รพ.

ทั้ง ๆ ที่หน่วยราชการอื่นเช่นกรมสรรพากรเค้ามีสวัสดิการนี้ โดยที่ดูแล้วความเสี่ยงด้านสุขภาพน่าจะน้อยกว่าบุคลากรใน รพ. มอ.

Posted by : superman , Date : 2003-05-19 , Time : 18:44:11 , From IP : 172.29.1.226

ความคิดเห็นที่ : 1


   เห็นด้วยครับ ยังมีหลาย ๆ เรื่องที่คณะเรายังขาดอยู่และเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง นั้นคือเรื่องแรกเป็นการตรวจสุขภาพประจำปีให้บุคลากรทุกคน เรื่องที่สองเป็นเรื่องการตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับลูกจ้างของคณะ เอาสองเรื่องนี้ให้เป็นรูปธรรมครับ เพื่อเป็นการสร้างสุขภาพที่ดีให้กับบุคลากร รวมไปถึงการเพิ่มกำลังใจให้กับคนทำงานด้วยครับ :-)

Posted by : Mercury , Date : 2003-05-21 , Time : 12:22:33 , From IP : 172.29.1.100

ความคิดเห็นที่ : 2


   เห็นด้วยว่าควรจะมีสวัสดิการให้เราบ้าง กำลังก็น้อย ความเสี่ยงก็สูง
ไฟฟ้า รัฐวิสาหกิจทั่วไป เอกชนเค้ายังมีกันหมดเลย ทั้งๆที่จริงแล้วคณะเรากำหนดเองก็ได้

Posted by : ย่าหญิง , Date : 2003-05-21 , Time : 18:37:22 , From IP : 172.29.1.191

ความคิดเห็นที่ : 3


   เป็นเรื่องจริงแน่นอนแล้วใช่มั้ยครับ ที่ไม่มีน่ะ หรือว่ารู้สึก หรือว่าถามคนที่คิดว่ารู้ครับ

Posted by : ... , Date : 2003-05-22 , Time : 00:34:43 , From IP : 172.29.2.128

ความคิดเห็นที่ : 4


   น่าจึทำตั้งนานแล้ว

Posted by : uri , Date : 2004-04-05 , Time : 16:47:51 , From IP : 172.29.3.203

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น
>>>>> Page loaded: 0.004 seconds. <<<<<