ความคิดเห็นทั้งหมด : 6

คิดอย่างไรกับการสับเปลี่ยนทีมเจ้าหน้าที่พิเศษ ฉบ11 กับพิเศษทั่วไป 4/8


   
ทีมพิเศษทั่วไปปกติดูแลผู้ป่วยทุกแผนกอยู่แล้ว การย้ายไปเป็นเซมิไปรเวท คงจะปรับตัวได้ไม่ยาก แต่การย้ายทีมพยาบาลที่ดูแลผู้ป่วยด้านอายุรกรรมและศัลยกรรมมาตลอด พยาบาลบางคนอยู่ฝั่ง Med-surg มาเป็นสิบกว่าปี ให้ไปดูแลผู้ป่วยทางสูติ-นรีเวช และดูเด็กอ่อน ไม่ต่างอะไรกับการเทรนใหม่เลย

ไม่นึกถึงทีมที่ต้องไปอยู่ที่ใหม่ ก็น่าจะนึกถึงผู้รับบริการทั้งลูกค้าภายในและภายนอก ที่ต้องปรับตัวใหม่กันทั้งสองฝ่าย และน่าจะนึกถึงประสิทธิภาพการดูแลที่อาจจะเกิดความขลุกขลัก คงต้องใช้เวลาศึกษาและเรียนรู้กันใหม่หมด

ไม่ได้บอกว่าทีมใหม่จะไม่มีประสิทธิภาพ เพียงแต่แค่พอได้ยินก็รู้สึกเป็นห่วง เพราะแต่ละแผนกมันก็มีหัตถการและการดูแลที่พิเศษเฉพาะทาง ซึ่งคงต้องใช้เวลากว่าทุกอย่างจะลงตัวล่ะ ... ก็ได้แค่ขอเป็นกำลังใจให้พี่ๆทุกคนผ่านพ้นอุปสรรคไปด้วยดีก็แล้วกันนะ

Posted by : คนภายใน , Date : 2005-02-22 , Time : 15:43:52 , From IP : 172.29.7.189

ความคิดเห็นที่ : 1


   เห็นด้วยกับความคิดเห็นข้างบน

Posted by : zo , Date : 2005-03-01 , Time : 04:22:11 , From IP : 172.29.1.189

ความคิดเห็นที่ : 2


   การเรียนรู้ในการดูแลผู้ป่วยน่าจะเกิดขึ้นได้เสมอ
แต่อะไรคือประโยชน์สูงสุดสำหรับเหตุการณ์นี้น่าจะสำคัญที่สุด
เพื่อผู้ป่วย เพื่อรายได้ที่จะเข้า รพ. หรือเพื่อ ...

Posted by : คนภายนอก , Date : 2005-03-03 , Time : 04:03:17 , From IP : 172.29.1.158

ความคิดเห็นที่ : 3


   """""

Posted by : """"'' , Date : 2005-03-07 , Time : 11:15:52 , From IP : 172.29.4.93

ความคิดเห็นที่ : 4


   ไม่ค่อยเห็นด้วยเท่าไหร่กับการบริหารจัดการแบบนี้ เพราะเกิดผลกระทบหลายอย่าง ทั้งทางด้านผู้รับบริการ และความรู้สึกของคนทำงาน การเปิดรับสมัครให้ย้ายวอร์ดน่าจะเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับทุกฝ่าย

Posted by : . , E-mail : (.) ,
Date : 2005-03-18 , Time : 11:02:04 , From IP : 172.29.1.222

ความคิดเห็นที่ : 5


   ในการโยกย้ายเจ้าหน้าที่พยาบาลพิเศษเฉลิมพระบารมี 11 ไปอยู่ที่พิเศษทั่วไป มันแสนจะแย่มากนะคะ สำหรับผู้ถูกโยกย้าย เพราะว่ามีผลเสียมากสำหรับผู้ป่วยและผู้มารับบริการ เพราะผู้ป่วยด้านนี้เจ้าหน้าที่พยาบาลฉบ.11เก่ามีความรู้และความสามารถ ทางด้านอายุรกรรม-ศัลยกรรม ซึ่งใช้เวลาในการเทรนงานมานานนับสิบปี แต่อยู่มาให้ดูผู้ป่วยทางด้านสูติ-นรีเวช ตา และหู คอจมูก มันสุดแสนจะเครียดมากนะคะ ทำไมผู้ใหญ่ที่จัดการด้านนี้ถึงได้ไม่คิดในข้อนี้ ไม่ใช่ว่าถ้าเป็นพยาบาลแล้วจะต้องดูแลผู้ป่วยได้ทุกระบบ ดูนะดูได้แต่ต้องใช้ความชำนาญและประสบการณ์นานในการเทรนนะคะ ขอให้ผู้ใหญได้โปรดพิจารณาใหม่นะคะ
ทุกวันนี้ได้รับการบ่นจากพยาบาลที่ได้รับผลกระทบมากนะคะ และผู้ป่วยที่มาเข้ารับบริการก็บ่นว่า มีการเปลี่ยนแปลงทำไมเจ้าหน้าที่ใหม่ไม่ชำนาญ ไม่ค่อยเชื่อถือ
และถ้ามีการโยกย้ายหัวหน้าward ที่อยู่ประจำให้เปลี่ยน ที่อยูใหม่ก็คงมีข้อร้องเรียนเกิดขึ้นมากน่าดู แต่นี่เป็นระดับลูกน้องเลยทำกันอย่างไม่คิดถึงจิตใจของผู้ปฏิบัติงานเลยนะคะ อยากวอนขอให้ท่านคณบดีช่วยพิจารณาด้วยนะคะ พวกเราเป็นพยาบาลโรงพยาบาลเดียวกัน น่าจะเห็นอกเห็นใจและช่วยเหลื่อกันให้มากนะคะ และเป็นไปในทางที่ถูกต้อง

Posted by : ก้อย , Date : 2005-07-24 , Time : 21:41:29 , From IP : 172.29.7.224

ความคิดเห็นที่ : 6


   Put the right man to the right job

Posted by : ผ่านมา..แต่คงไม่ผ่านไป , Date : 2006-07-29 , Time : 23:47:57 , From IP : 203.113.76.13

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น
>>>>> Page loaded: 0.006 seconds. <<<<<