ความคิดเห็นทั้งหมด : 8

ทำไมพยาบาลจึงเบิกเงินอบรม 9000 บาท/คน/ปี ไม่ได้


   ใครรู้รายละเอียดช่วยบอกด้วยค่ะ

Posted by : หญ้าแพรก , Date : 2004-05-22 , Time : 15:46:16 , From IP : 172.29.3.238

ความคิดเห็นที่ : 1


   คงต้องถามหัวหน้าฝ่ายการพยาบาลค่ะ เพราะน่าจะเป็นคนตั้งกรอบเอง

Posted by : Top , Date : 2004-05-25 , Time : 20:56:23 , From IP : 203.155.183.155

ความคิดเห็นที่ : 2


   คิดว่าเป็นปํญหาที่ผู้ยริหารฝ่ายการเอง (ห้วหน้า+ผตก.) เพราะในระเบียบคณะให้สิทธิ์เบี้ยประชุมกับบุคลากรตาม C โดยให้เท่ากันไม่ว่าสายก.หรือ ข. (ไม่แน่ใจของสาย ค.) ซึ่งในเรื่องนี้เรารู้สึกชื่นชมกับนโยบายข้อนี้ของคณะตลอดมา เป็นอะไรที่ชัดเจนสุดในเรื่องความเสมอภาค เพราะคณะอื่นหรือคณะแพทย์ที่อื่นไม่ให้ ไม่เห็นความสำคํญของการพัฒนาบุคลากรอื่นๆที่ไม่ใช่สาย ก.เท่าที่นี่เลย เราเป็นสาย ข.คนหนึ่งที่ใช้สิทธิ์ข้อนี้ได้ตลอดมา นั่นคือการไปประชุมที่เกี่ยวกับงานที่ตนเองทำ หัวหน้าไม่เคยปิดกั้น
ทราบจากเพื่อนที่อยู่ฝ่ายการฯเหมือนกัน ที่นั่น ไปประชุมส่วนใหญ่ ให้ใช้วันเอง ใช้เงินเอง เราว่าถ้าเกี่ยวข้องกับงานทีทำหรือเอากลับมาทำงานได้ เขาช่างโหดดีจัง เพราะพยาบาลทั่วไปก็เงินเดือนตาม C นะ เงิน topup ก็ไม่มี ค่าวิชาชีพก็คงไม่มากนัก ทำงานก็หนัก อยากรู้เหมือนกันว่าเวลาท่านหัวหน้าฯของคุรไปประชุมเขาใช้เงินเอง ใช้เวลาส่วนตัวมั้ย ถ้าใช่...ก็คุณคงต้องยอมรับมั๊ง...เธอผู้เสียสละ
...แต่ถ้าไม่ใช่...พวกคุณมีสิทธิ์เลือกหัวหน้าเองไม่ใช่หรือ....ก้อย่าเลือกเขามาเป็นหัวหน้าคุณซี..คิดว่าไม่มีใครบังคับคุณได้หรอกนะ

Posted by : คนที่พอรู้เรื่อง , Date : 2004-05-25 , Time : 23:25:56 , From IP : 172.29.3.197

ความคิดเห็นที่ : 3


   ตอบคนที่พอรู้เรื่องว่า ตูไม่ได้เลือกเองโว๊ย ไม่รู้ใครสรรหามาให้

Posted by : toom , Date : 2004-05-28 , Time : 23:57:16 , From IP : 172.29.3.243

ความคิดเห็นที่ : 4


   พยาบาลจ๋าลาออกกันเถอะ

Posted by : หวานแหวว , Date : 2004-05-31 , Time : 22:29:34 , From IP : 172.29.1.135

ความคิดเห็นที่ : 5


   การแสดงความคิดในเรื่องที่ไม่รู้ข้อมูลจริงๆ น่าจะระมัดระวังการเขียนคำที่รุนแรง ทุกคนยอมรับในเรื่องของเงินว่าเป็นสิ่งจำเป็นในชีวิต และในสิทธิ์ที่ทุกคนควรได้ก็ต้องได้ ลองหาข้อมูลให้ดีก่อนดีมั๊ย ก่อนจะตัดสินว่าเป็นเพราะใคร เป็นเรื่องธรรมดาเวลาที่คนเราไม่ได้ในสิ่งที่ต้องการจะเกิดความไม่พอใจ เราเป็นพยาบาล และรักในวิชาชีพเหมือนกัน ควรเคารพและให้เกียรติกัน โทษกันเององค์กรเราจะเข้มแข็งได้อย่างไรความไม่รู้ไม่เข้าใจอาจเป็นผลให้เกิดการตัดสินใจผิด ใช้สติในการพิจารณาเถอะ

Posted by : พยาบาล มอ. , Date : 2004-06-05 , Time : 13:51:05 , From IP : 172.29.1.139

ความคิดเห็นที่ : 6


   เดี๋ยวนี้พยาบาลที่ไปอบรมโดยฝายการส่งให้ไปแล้วมาเบิกกับฝ่าย(ซึ่งไม่สามารถไปเองได้) กลับมาต้องเขียนรายงานส่งฝ่ายการทุก 6 เดือน ถ้าเป็นคุณๆอยากใช้เงินส่วนนี้ไหม

Posted by : 001 , Date : 2004-06-11 , Time : 04:01:21 , From IP : 172.29.1.212

ความคิดเห็นที่ : 7


   พวกเราไม่มีสิทธิ์เลือกผู้บริหารฝ่ายการเอง ไม่ทราบเหมือนกันว่าสรรหากันมาอย่างไร และไม่เคยมีแบบประเมินมาให้ประเมินว่าผู้บริหารฝ่ายการนั้นๆทำงานดีหรือเหมาะสมหรือไม่ ไม่เหมือนของหมอเขาจะมีการสุ่มประเมินกันด้วย
ถ้าฝ่ายการลองทำแบบนี้น่าจะดีไม่น้อย ไม่อยากทราบบ้างเหรอว่าคนอื่นเขามองฝ่ายการ กันอย่างไรบ้าง ถ้าทำแบบนี้คงสนุกไม่น้อย คนทีได้คะแนนตำ ๆ ก็จะได้สนองนโยบายรัฐบาล และอีกอย่างน่าจะมีการเลือกผู้บริหารฝ่าย โดยให้พยาบาลระดับปฏิบัติการเป็นคนเลือก น่าจะมีการลงสมัครรับเลือกตั้ง มีการหาเสียง เสนอนโยบายของตัวเอง เหมือนการสรรหาทีมบริหารโรงพยาบาลไปเลย


Posted by : 123. , Date : 2004-06-11 , Time : 21:48:31 , From IP : 172.29.3.214

ความคิดเห็นที่ : 8


   พวกเราไม่มีสิทธิ์เลือกผู้บริหารฝ่ายการเอง ไม่ทราบเหมือนกันว่าสรรหากันมาอย่างไร และไม่เคยมีแบบประเมินมาให้ประเมินว่าผู้บริหารฝ่ายการนั้นๆทำงานดีหรือเหมาะสมหรือไม่ ไม่เหมือนของหมอเขาจะมีการสุ่มประเมินกันด้วย
ถ้าฝ่ายการลองทำแบบนี้น่าจะดีไม่น้อย ไม่อยากทราบบ้างเหรอว่าคนอื่นเขามองฝ่ายการ กันอย่างไรบ้าง ถ้าทำแบบนี้คงสนุกไม่น้อย คนทีได้คะแนนตำ ๆ ก็จะได้สนองนโยบายรัฐบาล และอีกอย่างน่าจะมีการเลือกผู้บริหารฝ่าย โดยให้พยาบาลระดับปฏิบัติการเป็นคนเลือก น่าจะมีการลงสมัครรับเลือกตั้ง มีการหาเสียง เสนอนโยบายของตัวเอง เหมือนการสรรหาทีมบริหารโรงพยาบาลไปเลย


Posted by : 123. , Date : 2004-06-11 , Time : 21:49:07 , From IP : 172.29.3.214

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น
>>>>> Page loaded: 0.003 seconds. <<<<<