ความคิดเห็นทั้งหมด : 3

ท่านเห็นด้วยกับฝ่ายการที่จะปลดข้าราชการออก 6 - 10 % หรือไม่


   โดยหลักการขณะนี้ พยาบาลขาดแคลนอยู่แล้วเกือบทุก ward ต้องมีการให้ OT
กัน จะขยายเตียงก็ขยายไม่ได้ ได้น้องใหม่มาต้องเพิ่มเงินพิเศษให้ ( จนเงินเดือนมากกว่าพวกพี่ ๆ ) น้องก็ไม่ค่อยจะอยู่กัน มีลาออกกันทุกปี แล้วทำไมต้องไปสนองนโยบายจะปลดคนออกอีก นโยบายที่แท้จริงเป็นอย่างไรกันแน่ ต้องการปลดคนกลุ่มใดกันแน่ ช่วยชี้แจงหน่อย แล้วคุณคิดว่าคนที่สมควรปลดเป็นคนแรกในฝ่ายการคือใคร ช่วยบอกหน่อย

Posted by : คนฝ่ายการ , Date : 2004-05-06 , Time : 12:41:31 , From IP : 172.29.1.231

ความคิดเห็นที่ : 1


   นั่นนะสินะ ทีตอนearly retirement ตอนแรก ห้ามหมอห้ามพยาบาลและอาจารย์ลาออกเพราะว่าเป็นสาขาขาดแคลน แต่ตอนนี้จะมาประเมินให้ออก หายขาดแคลนแล้วหรือ

Posted by : เบื่อ , Date : 2004-05-08 , Time : 21:37:40 , From IP : 172.29.3.232

ความคิดเห็นที่ : 2


   งานนี้เขาเรียกว่ามาตรการที่ 3 คือให้แต่ละหน่วยงานที่มีข้าราชการ มีการประเมินข้าราชการ โดยมีการประเมิน 2 ลักษณะคือประเมินรภาระงานตามข้อตกลง80% กับประเมินตามคุณลักษณะ 20% แล้วมาคิดคะแนน หลังจากนั้นเอาคะแนนของแต่ละคนมาเรียงกัน ใครได้คะแนต่ำสุด 6-10% แรกจากท้าย จะถูกส่งชื่อไปให้ทางมหาวิทยาลัย และทางมหาวิทยาลัยจะพิจารณาคะแนน คนที่ได้คะแนนต่ำ 5 % ล่าง จะถูกพิจารณาดังนี้ ให้เลือกหนึ่งให้ออก โดยให้ค่าออก 8 เท่าของเงินเดือนหรือไม่ออกแต่ต้องไปฝึกอบรมเพิ่มเติมแล้วมาประเมินซ้ำและสุดท้ายถ้าประเมินไม่ผ่าน จะถูกให้ออกโดยไม่มี 8 เท่า
แต่ความจริงก็คือเกณฑ์การประเมินของแต่ละหน่วยงาน ปัจจุบันไม่สามารถมาเปรียบเทียบกันได้ ในความหมายคือคนที่ได้คะแนน 80 คะแนน ของหน่วยงานหนึ่ง อาจตกอยู่ที่ 5%ท้าย และคนที่ได้ 60%ของอีกหน่วยงานหนึ่ง อาจผ่านไม่อยู่ที่ 5% สุดท้าย คำถามคือคุณจะให้ใครออก ปัจจุบันคำถามนี้ยังไม่มีใครตอบได้ คงต้องติดตามกันต่อไป

Posted by : ยังมีต่อภาคสอง , Date : 2004-05-09 , Time : 13:40:40 , From IP : 172.29.3.249

ความคิดเห็นที่ : 3


   งานนี้เขาเรียกว่ามาตรการที่ 3 คือให้แต่ละหน่วยงานที่มีข้าราชการ มีการประเมินข้าราชการ โดยมีการประเมิน 2 ลักษณะคือประเมินรภาระงานตามข้อตกลง80% กับประเมินตามคุณลักษณะ 20% แล้วมาคิดคะแนน หลังจากนั้นเอาคะแนนของแต่ละคนมาเรียงกัน ใครได้คะแนต่ำสุด 6-10% แรกจากท้าย จะถูกส่งชื่อไปให้ทางมหาวิทยาลัย และทางมหาวิทยาลัยจะพิจารณาคะแนน คนที่ได้คะแนนต่ำ 5 % ล่าง จะถูกพิจารณาดังนี้ ให้เลือกหนึ่งให้ออก โดยให้ค่าออก 8 เท่าของเงินเดือนหรือไม่ออกแต่ต้องไปฝึกอบรมเพิ่มเติมแล้วมาประเมินซ้ำและสุดท้ายถ้าประเมินไม่ผ่าน จะถูกให้ออกโดยไม่มี 8 เท่า
แต่ความจริงก็คือเกณฑ์การประเมินของแต่ละหน่วยงาน ปัจจุบันไม่สามารถมาเปรียบเทียบกันได้ ในความหมายคือคนที่ได้คะแนน 80 คะแนน ของหน่วยงานหนึ่ง อาจตกอยู่ที่ 5%ท้าย และคนที่ได้ 60%ของอีกหน่วยงานหนึ่ง อาจผ่านไม่อยู่ที่ 5% สุดท้าย คำถามคือคุณจะให้ใครออก ปัจจุบันคำถามนี้ยังไม่มีใครตอบได้ คงต้องติดตามกันต่อไป

Posted by : ยังมีต่อภาคสอง , Date : 2004-05-09 , Time : 13:40:49 , From IP : 172.29.3.249

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น
>>>>> Page loaded: 0.006 seconds. <<<<<