HRคณะแพทย์...ทำอะไรอยู่ ช่วยชี้แจงเรื่องเงินโบนัสให้กระจ่างหน่อยได้ไหม?อ้างถึงกระทู้นี้... "http://medinfo.psu.ac.th/pr/WebBoard/readboard.php?id=22212" หลายๆคนมีข้อข้องใจเรื่องการคำนวณเงินปันส่วนโบนัสปีนี้ ว่าคิดมาได้อย่างไร ทำไมเงินที่แต่ละคนได้รับมีความแตกต่างกันมากจัง HR คณะแพทย์คะ ในฐานะที่ท่านรับผิดชอบเรื่องงานทรัพยากรบุคคลของคณะ ช่วยมาชี้แจงตอบคำถามพวกเราหน่อย หรือช่วยหาวิธีแก้ไขให้อะไรอะไรมันดีขึ้นกว่านี้ได้ไหมคะ? Posted by : chaw , E-mail : (123@hotmail.com) , Date : 2014-02-13 , Time : 19:42:12 , From IP : 113.53.73.38 |
|
รู้ว่าอยากให้เกิดความแตกต่างแต่มันไม่ควรจะต่างกันมากมายขนาดนี้ เอาเงินส่วน 40% มาแบ่งกันเฉพาะคนที่ได้คะแนนประเมินดีหรือดีเยี่ยม ซึ่งคนกลุ่มนี้มีประมาณ 15% ของคนทั้งคณะมันถูกแล้วหรือ ?? แล้วอีก 85% ไม่มีความสำคัญกับองค์กรใช่มั๊ย ?? คนที่ได้คะแนนประเมินดีเยี่ยมเขาก็ได้รับผลตอบแทนโดยการขึ้นเงินเดือนมากอยู่แล้ว แต่โบนัสเป็นเงินส่วนรวมให้ตามคะแนนประเมินก็ไม่ผิดแต่ก็อย่าแตกต่างกันจนลดทอนขวัญและกำลังใจในการทำงาน ตอนนี้เกิดกระแสวิจารณ์กันมากมาย หน่วยงานก็เกิดการแตกแยกเพราะรู้สึกไม่เท่าเทียมกันในตำแหน่งเดียวกัน รู้ว่าให้ตั้งใจทำงานอย่าเอาเงินมาเป็นตัวชี้วัด แต่คิดยังไงก็เป็นไปไม่ได้ที่ทุกคนทำงานอย่างดีแล้วจะได้คะแนนประเมินดีเยี่ยมทุกคนเพราะจำกัดจำนวนคน ซึ่งในการประเมินแต่ละครั้งทุกคนก็เข้าใจในจุดนี้ **สิ่งที่ต้องการตอนนี้คือให้คนที่คิดนโยบายนี้ออกมารับผิดชอบโดยการชี้แจงให้บุคลากรทราบข้อเท็จจริง ด่วนๆ ** อย่าให้ความแตกต่างมาทำให้เกิดความแตกแยก ** Posted by : ass , E-mail : (2222) , Date : 2014-02-14 , Time : 14:07:09 , From IP : 172.29.17.163 |
|
เพียงแต่ว่าวันนี้บางท่านให้ทรรศนะว่าโบนัส คือ ( การสั่นคลอน )กำลังใจ Posted by : จอมยุทธ , Date : 2014-02-17 , Time : 08:46:22 , From IP : 172.29.10.191 |
|
Posted by : superman , Date : 2014-02-21 , Time : 08:26:29 , From IP : 172.29.201.139 |
| ความเห็นจาก Social Network : Facebook |
|
|
>>>>> Page loaded: 0.01 seconds. <<<<< |
