ความคิดเห็นทั้งหมด : 7

ความเศร้าของอาจารย์ในคณะนี้


   งานที่มีมหาศาลกับกาลเวลาที่ผ่านไปทำให้คนในคณะนี้งงและสับสนมาก ๆ การที่คน ๆ หนึ่งมีความตั้งใจในการทำงานมากเพราะความชอบและทุ่มเท แต่ คนที่ทำงานมานานและคิดว่าตนเองมีความเป็นตัวตนอยู่สูง คิดและทำสิ่งต่าง ๆ ง่าย ๆ และไร้ความสำนึกที่ดี ร่วมงานและคอยบอกใกล้หูว่า เธอต้องทำ นี่ นี่ ยี่ แล้ว จากไป ทิ้งงานไว้เป็นภาระที่ มาก ๆ ต้องบอกว่า โหรทำนายว่า อีกไม่นาน มอ จะมีแต่อาจารยืที่ดีอยู่เท่านั้นแล้ว

Posted by : หัวอกกลัดหนองทะลัก , Date : 2004-04-09 , Time : 19:58:33 , From IP : 172.29.2.183

ความคิดเห็นที่ : 1


   ...

Posted by : เหอๆๆ , Date : 2004-04-09 , Time : 20:17:16 , From IP : 172.29.4.73

ความคิดเห็นที่ : 2


   ปัจจุบันมีแต่ภาวะวิกฤต ที่ไม่สามารถเปลี่ยนเป็นโอกาสได้เลย จริงๆ ที่ทำงานอยู่ทุกวันนี้ก็ด้วยใจละครับ ถ้าใจหมดเมื่อไรคงแย่เหมือนกัน

Posted by : RC , Date : 2004-04-09 , Time : 20:33:24 , From IP : tproxy6.anet.net.th

ความคิดเห็นที่ : 3


   นำงาน และภาระท่านได้รับมากๆๆๆๆๆๆๆ มาสร้างเป็นสะพาน สู่ความสำเร็จ เมื่อถึงวันนั้นเป็นทีของเราบ้าง.
ไม่ใช่เราที่เป็นผู้ถอย แต่เป็นพวกเค้าต่างหากที่ต้องเป็นฝ่ายไป เพราะเค้าทำให้ทุกอย่างพังไม่ใช่เรา ... ขอเป็นกำลังใจ

Posted by : Hatyai , Date : 2004-04-10 , Time : 14:34:56 , From IP : 172.29.3.242

ความคิดเห็นที่ : 4


   สิ่งหนึ่งที่อาจทำให้คนเราเหนื่อยคือการขาดกำลังใจที่ดี เมื่อถึงเวลาหนึ่งที่เหมาะสมแล้วคิดว่าทุกคนจะมีทางออกครับว่าจะ ทำอย่างไร ขอเป้นกำลังใจให้ครับกับคุณหัวอกกลัดหนองทะลัก

Posted by : vit , Date : 2004-04-10 , Time : 20:41:41 , From IP : 172.29.3.143

ความคิดเห็นที่ : 5


   1."กฏ"ถูกสร้างโดยมนุษย์เพื่อทำให้มนุษย์อยู่ในระเบียบและปฏิบัติหน้าที่ให้สอดคล้องกัน
2.ดังนั้นหาก"กฏ" ที่มีอยู่ ทำให้องค์กรอ่อนแอและไร้ทิศทาง คงถึงเวลาที่ "กฏ" ต้องเปลี่ยน
3.ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคนที่รู้สึกท้อแท้ และผิดหวังกับอะไรที่กำลังเผชิญอยู่ เราต้องผสานแรงใจกันช่วยกัน เราทุกคนเป็นเจ้าขององค์กรนี้ เราทำให้องค์กรนี้ดีขึ้นได้ แล้ววันหนึ่งพวกเราจะเป็นคนกลุ่มนั้นที่เปลี่ยน "กฏ"


Posted by : ขอเสดงความเห็น , Date : 2004-04-12 , Time : 16:03:03 , From IP : 172.29.3.121

ความคิดเห็นที่ : 6


   ปล. อย่าลืมว่าเราเคยไม่ชอบอะไร และเมื่อเราทำงานไปนานๆ อย่าทำให้คนรุ่นหลังจากเรารู้สึกว่า เราไร้ความสำนึกที่ดี ไม่อยากร่วมงานด้วยนะครับ

Posted by : ขอเสดงความเห็น , Date : 2004-04-12 , Time : 16:22:24 , From IP : 172.29.3.121

ความคิดเห็นที่ : 7


   เห็นด้วยครับ ในฐานะของคนๆหนึ่งที่อยู่ในฐานะนักเรียนและอาจารย์ในเวลาเดียวกันมานาน มุมมองเวลาบริบทต่างกันนั้น สามารถไปได้คนละเรื่องทีเดียว

ตอนไปเยี่ยม intern เราได้สัมภาษณ์ Intern กับพี่เลี้ยงรวมทั้ง ผอ. รพ. บ่อยครั้งที่เราพบว่าเรื่องเดียวกันนั้นพูดออกมาต่างกันเป็นคนละเรื่อง ไม่ใช่เพราะการสื่อสารอย่างเดียว แต่เพราะ "บริบท" มุมมองของคนเป็นปัจจัยหนึ่งที่สำคัญมากๆ ถ้าเราสามารถทำให้ "มุมมอง" นี้ถูก shared โดยทุกๆฝ่ายให้มากที่สุด เราจะทำให้ทิศทางขององค์กรชัดเจนมากขึ้นในสายตาของบุคลากรส่วนใหญ่ เรื่องมันจะง่ายขึ้น

ถ้าผู้บริหารไม่เห็นว่าการอธิบายสภถานการณ์และเหตุผลเป็นเรื่องสำคัญ ก็จะเกิด gap ของความเข้าใจในองค์กร ถ้าผู้ปฏิบัติงานคิดว่าตนเองรู้ "หมดทุกอย่าง" ในการบริหารองค์กร ทั้งๆที่มีเรื่องสำคัญบางเรื่องยังไท่ทราบ ก็จะไม่สามารถวิเคราห์เหตุการณ์ได้อย่างถ่องแท้

ปัญหาคือทำอย่างไรที่เราจะให้ gap ของแหล่งปัญหานี้แคบลง? ทำได้หรือไม่ และมีใครอยากทำรึเปล่า?



Posted by : Phoenix , Date : 2004-04-12 , Time : 16:39:37 , From IP : 203.155.144.22

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น
>>>>> Page loaded: 0.005 seconds. <<<<<