     เห็นด้วยทุกข้อครับ สาเหตุ 7 ประการที่พนักงานลาออก 1. งานหรือองค์กรไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง 2. งานที่ทำไม่ถนัด (คนไม่เหมาะกับงานนั้น) 3. สอนงานและให้ข้อมูลย้อนกลับน้อย (หรือไม่มีเลย) 4. โอกาสเติบโตและก้าวหน้าน้อย 5. ไม่มีใครเห็นคุณค่าและความสำคัญ (ไม่มีตัวตนในองค์กร) 6. งานเครียดทำให้ขาดสมดุลชีวิต 7. หมดศรัทธาในผู้นำ ต้นทุนในการสูญเสียบุคลากรหนึ่งคนเทียบเท่ากับเงินเดือนหนึ่งปีของบุคคลผู้ลาออกไป ------------------------------------------------------------------------------------ ของผมเหตุผลที่ทำให้ทุกคนลาออกเพราะ(เรียงตามความแรงของข้อครับ) 7.หมดศรัทธาในผู้นำ (ผู้นำไม่มีธรรมาภิบาล,ขาดคุณธรรม,จริยธรรม,สร้างภาพ,เป็นคนประจบสอพลอและผู้นำชอบคนประเภทเดียวกับผู้นำ ) 1.งานหรือองค์กรไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง(เล่นพรรคพวกอย่างรุนแรงยิ่งกว่าระบบการเมืองระดับประเทศ เพื่อให้ผู้นำปกครองหรือเผด็จการได้สำเร็จในการเป็นผู้นำองค์กรที่ตนเองเป็นผู้นำ) 5.ไม่มีใครเห็นคุณค่าและความสำคัญ (ไม่ให้โอกาสพัฒนาแด่ผู้ที่ตั้งใจทำงาน,ไม่มีตัวตนในองค์กร และผู้นำปฏิบัติตนแบบข้อที่1.) ข้ออื่นๆเป็นองค์ประกอบที่น้อยสำหรับผมครับ Posted by : jr , E-mail : (jittawat.r@psu.ac.th) , Date : 2013-05-07 , Time : 13:00:10 , From IP : 172.29.14.62 --------------------------------------------------------------------------------- ผมมีเมล์จากศิษย์เก่าที่เมล์มาคุย มีหลายๆฉบับจะพูดถึงผู้นำองค์กรในมุมมองของคนภายนอกและเคยศรัทธาองค์กรยิ่งมาก่อน แต่อ่านจากเมล์นี้พอสรุปได้ว่าการเสื่อมศรัทธาในองค์กรมักเกิดจากข้อต่อไปนี้มากๆครับคือข้อ(เรียงตามความแรงของข้อครับ) 7.หมดศรัทธาในผู้นำ (ผู้นำไม่มีธรรมาภิบาล,ขาดคุณธรรม,จริยธรรม,สร้างภาพ,เป็นคนประจบสอพลอและผู้นำชอบคนประเภทเดียวกับผู้นำ ) 1.งานหรือองค์กรไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง(เล่นพรรคพวกอย่างรุนแรงยิ่งกว่าระบบการเมืองระดับประเทศ เพื่อให้ผู้นำปกครองหรือเผด็จการได้สำเร็จในการเป็นผู้นำองค์กรที่ตนเองเป็นผู้นำ) 5.ไม่มีใครเห็นคุณค่าและความสำคัญ (ไม่ให้โอกาสพัฒนาแด่ผู้ที่ตั้งใจทำงาน,ไม่มีตัวตนในองค์กร และผู้นำปฏิบัติตนแบบข้อที่1.) ข้ออื่นๆเป็นองค์ประกอบที่น้อยสำหรับผมครับ ------------------------------------------------------------------------------------ ต่อไปนี้เป็นเมล์ที่ส่งถึงผม แต่ผมต้องขออนุญาติปิดบังชื่อบุคคลที่2,3,4,5,6,7,8,9...ที่ถูกกล่าวถึงในเมล์ออกนะครับ ------------------------------------------------------------------------------------ Subject: เป็นกำลังใจให้ครับ From: ".................................." <...............................> Date: Thu, May 2, 2013 ,...... pm To: jittawat.r@psu.ac.th Priority: Normal Create Filter: Automatically | From | To | Subject Options: View Full Header | View Printable Version | Download this as a file| Add to Addressbook | View as HTML ------------------------------------------------------------------------------------ สวัสดีครับอาจารย์จิตวัตที่เคารพ ผมหมอ.....ครับ เป็นลูกศิษย์อาจารย์ครับ ผมอ่านกระทู้แล้วเป็นห่วงคณะ......มากๆ ครับ เพราะตั้งแต่ยุคเสื่อมคืออาจารย์......... ที่มีการโ_งกินอย่างมาก ทำให้คณะเสียชื่อมากๆและเล่นพรรคพวกที่สุด เท่าที่ได้ยินมาทั้งทีมคือ อาจารย๋...... ,อาจารย์.......,อาจารย์........, อาจารย์......... และ......เก่า เป็นทีมเดียวกันครับ พอตอนหลังทราบว่าเปลี่ยนเป็นอาจารย์......... คิดว่าจะดีมากๆ แต่ที่ได้ติดตามทางเวปบอร์ด ก็รู้สึกตกใจมาก ว่าคณะ.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ยังไงก็เป็นกำลังใจให้อาจารย์อานนท์กับอาจารย์ด้วยนะครับ และไม่ทราบว่าอาจารย์......ยังยืนอยู่ข้างอาจารย์อานนท์หรือเปล่าครับ เพราะเห็นเงียบๆ ไม่เห็นมาช่วยเชียร์เลยครับขอบคุณครับหมอ...... Posted by : jr , E-mail : (jittawat.r@psu.ac.th) , Date : 2013-05-08 , Time : 20:09:12 , From IP : mx-ll-223.204.178-190.dynamic.3bb.co.th |
