ความคิดเห็นทั้งหมด : 4

สาเหตุ 7 ประการที่พนักงานลาออก




   สาเหตุ 7 ประการที่พนักงานลาออก

1. งานหรือองค์กรไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง
2. งานที่ทำไม่ถนัด (คนไม่เหมาะกับงานนั้น)
3. สอนงานและให้ข้อมูลย้อนกลับน้อย (หรือไม่มีเลย)
4. โอกาสเติบโตและก้าวหน้าน้อย
5. ไม่มีใครเห็นคุณค่าและความสำคัญ (ไม่มีตัวตนในองค์กร)
6. งานเครียดทำให้ขาดสมดุลชีวิต
7. หมดศรัทธาในผู้นำ

ต้นทุนในการสูญเสียบุคลากรหนึ่งคนเทียบเท่ากับเงินเดือนหนึ่งปีของบุคคลผู้ลาออกไป


Posted by : insulin , Date : 2013-05-06 , Time : 17:58:30 , From IP : 172.29.53.88

ความคิดเห็นที่ : 1


   เห็นด้วยทุกข้อครับ

สาเหตุ 7 ประการที่พนักงานลาออก

1. งานหรือองค์กรไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง
2. งานที่ทำไม่ถนัด (คนไม่เหมาะกับงานนั้น)
3. สอนงานและให้ข้อมูลย้อนกลับน้อย (หรือไม่มีเลย)
4. โอกาสเติบโตและก้าวหน้าน้อย
5. ไม่มีใครเห็นคุณค่าและความสำคัญ (ไม่มีตัวตนในองค์กร)
6. งานเครียดทำให้ขาดสมดุลชีวิต
7. หมดศรัทธาในผู้นำ

ต้นทุนในการสูญเสียบุคลากรหนึ่งคนเทียบเท่ากับเงินเดือนหนึ่งปีของบุคคลผู้ลาออกไป
------------------------------------------------------------------------------------

ของผมเหตุผลที่ทำให้ทุกคนลาออกเพราะ(เรียงตามความแรงของข้อครับ)

7.หมดศรัทธาในผู้นำ (ผู้นำไม่มีธรรมาภิบาล,ขาดคุณธรรม,จริยธรรม,สร้างภาพ,เป็นคนประจบสอพลอและผู้นำชอบคนประเภทเดียวกับผู้นำ )
1.งานหรือองค์กรไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง(เล่นพรรคพวกอย่างรุนแรงยิ่งกว่าระบบการเมืองระดับประเทศ เพื่อให้ผู้นำปกครองหรือเผด็จการได้สำเร็จในการเป็นผู้นำองค์กรที่ตนเองเป็นผู้นำ)
5.ไม่มีใครเห็นคุณค่าและความสำคัญ (ไม่ให้โอกาสพัฒนาแด่ผู้ที่ตั้งใจทำงาน,ไม่มีตัวตนในองค์กร และผู้นำปฏิบัติตนแบบข้อที่1.)

ข้ออื่นๆเป็นองค์ประกอบที่น้อยสำหรับผมครับ


Posted by : jr , E-mail : (jittawat.r@psu.ac.th) ,
Date : 2013-05-07 , Time : 13:00:10 , From IP : 172.29.14.62


ความคิดเห็นที่ : 2


   ผมมีเมล์จากศิษย์เก่าที่เมล์มาคุย มีหลายๆฉบับจะพูดถึงผู้นำองค์กรในมุมมองของคนภายนอกและเคยศรัทธาองค์กรยิ่งมาก่อน

แต่อ่านจากเมล์นี้พอสรุปได้ว่าการเสื่อมศรัทธาในองค์กรมักเกิดจากข้อต่อไปนี้มากๆครับคือข้อ(เรียงตามความแรงของข้อครับ)

7.หมดศรัทธาในผู้นำ (ผู้นำไม่มีธรรมาภิบาล,ขาดคุณธรรม,จริยธรรม,สร้างภาพ,เป็นคนประจบสอพลอและผู้นำชอบคนประเภทเดียวกับผู้นำ )
1.งานหรือองค์กรไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง(เล่นพรรคพวกอย่างรุนแรงยิ่งกว่าระบบการเมืองระดับประเทศ เพื่อให้ผู้นำปกครองหรือเผด็จการได้สำเร็จในการเป็นผู้นำองค์กรที่ตนเองเป็นผู้นำ)
5.ไม่มีใครเห็นคุณค่าและความสำคัญ (ไม่ให้โอกาสพัฒนาแด่ผู้ที่ตั้งใจทำงาน,ไม่มีตัวตนในองค์กร และผู้นำปฏิบัติตนแบบข้อที่1.)

ข้ออื่นๆเป็นองค์ประกอบที่น้อยสำหรับผมครับ
------------------------------------------------------------------------------------
ต่อไปนี้เป็นเมล์ที่ส่งถึงผม แต่ผมต้องขออนุญาติปิดบังชื่อบุคคลที่2,3,4,5,6,7,8,9...ที่ถูกกล่าวถึงในเมล์ออกนะครับ
------------------------------------------------------------------------------------
Subject: เป็นกำลังใจให้ครับ
From: ".................................." <...............................>
Date: Thu, May 2, 2013 ,...... pm
To: jittawat.r@psu.ac.th
Priority: Normal
Create Filter: Automatically | From | To | Subject
Options: View Full Header | View Printable Version | Download this as a file| Add to Addressbook | View as HTML

------------------------------------------------------------------------------------
สวัสดีครับอาจารย์จิตวัตที่เคารพ ผมหมอ.....ครับ
เป็นลูกศิษย์อาจารย์ครับ ผมอ่านกระทู้แล้วเป็นห่วงคณะ......มากๆ ครับ
เพราะตั้งแต่ยุคเสื่อมคืออาจารย์......... ที่มีการโ_งกินอย่างมาก ทำให้คณะเสียชื่อมากๆและเล่นพรรคพวกที่สุด เท่าที่ได้ยินมาทั้งทีมคือ อาจารย๋...... ,อาจารย์.......,อาจารย์........, อาจารย์......... และ......เก่า เป็นทีมเดียวกันครับ

พอตอนหลังทราบว่าเปลี่ยนเป็นอาจารย์......... คิดว่าจะดีมากๆ
แต่ที่ได้ติดตามทางเวปบอร์ด ก็รู้สึกตกใจมาก ว่าคณะ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................


ยังไงก็เป็นกำลังใจให้อาจารย์อานนท์กับอาจารย์ด้วยนะครับ
และไม่ทราบว่าอาจารย์......ยังยืนอยู่ข้างอาจารย์อานนท์หรือเปล่าครับ เพราะเห็นเงียบๆ ไม่เห็นมาช่วยเชียร์เลยครับขอบคุณครับหมอ......







Posted by : jr , Date : 2013-05-07 , Time : 13:36:01 , From IP : 172.29.14.62

ความคิดเห็นที่ : 3




   ***ขอนำ "108 คำคมขงเบ้ง คำคมสอนใจ"มาลงไว้เผื่อท่านผู้ที่มีอำนาจอยู่ในมือจะได้คิดบ้างครับ

108 คำคมขงเบ้ง คำคมสอนใจ

-ไม้คดใช้ทำขอเหล็กงอใช้ทำเคียว แต่ คนคดเคี้ยวใช้ทำอะไรไม่ได้เลย

-อำนาจที่ปราศจากเหตุผล คือ อำนาจของคนพาล อำนาจที่ปราศจากความเมตตา คือ อำนาจที่นำมาซึ่งความปราชัย

-ผู้ ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด คือ ผู้ที่ทำตนให้เล็กที่สุด ผู้ที่เล็กที่สุดก็จะกลายเป็นผู้ที่ใหญ่ที่สุด ผู้ที่มีเกียรติ คือ ผู้ที่ให้เกียรติผู้อื่น

-มังกรถ้าไร้หัว หางก็ตีกันเอง ถ้าคานบนเอน คานล่างก็เบี้ยว ถ้าเสาเอกเฉียง เสาโทก็เฉ

-ยามเรืองรุ่งพุ่งเปรี้ยงดุจเสียงฟ้า แม้เทวายังสยบหลบทางให้ จะหยิบดาวเดือนชมก็สมใจ คงร้องให้วันหนึ่งแน่ คราวแพ้มี

*จาก http://www.คําคม108.com/108



Posted by : jr , E-mail : (jittawat.r@psu.ac.th) ,
Date : 2013-05-07 , Time : 18:51:43 , From IP : mx-ll-171.5.96-21.dynamic.3bb.co.th


ความคิดเห็นที่ : 4






   -------------------------------------------------------------------------------
"คนสร้างภาพ"

---------------------------------------------------------------------------------

รักษาภาพฉาบหน้าว่าข้าดี
เปลือกที่มีปกป้องการมองเห็น
สร้างตัวตนภาพลักษณ์สลักเป็น
ภาพที่เห็นไม่ใช่ในตัวจริง

เขาสามารถฆ่าใครก็ย่อมได้
พร้อมทำลาย ยกตนไว้บนหิ้ง
ทะเยอทะยานเหยียบย่ำอย่างแท้จริง
ไม่ประวิง นี่เพื่อน หรือนี่ใคร

ด้วยกิเลสตัณหาที่หนามาก
มือถือสากปากถือศีลมิสิ้นใส
มีความชั่วปรากฎรดหัวใจ
ทำอะไรใครจะรู้ ต้องดูนาน

แสดงตนเป็นคนดีมีนัยแฝง
ตลบตะแลงหลอกลวงปวงประสาน
หลอกให้คนนับถือในทุกกาล
แต่ข้างหลังมิพบพานในสิ่งดี

เจตนาใช้เปลือกที่เลือกไว้
สร้างพลังภายในให้มีสี
ผลประโยชน์คือสิ่งอยากปากพาที
ถ้อยวจีหวานล้ำคือหลอกลวง

จงระวังคนเช่นนี้ให้จงหนัก
เขาจะหักหลังเราให้ติดบ่วง
หลอกใช้เราทุกเรื่องให้เปลืองทรวง
คนทั้งปวงพึงระวัง น่าชังจริง

...

บ้านปลายดง ณ หางดอย

ฤดูร้อน ณ เชียงใหม่

๒๙ มีนาคม ๒๕๕๕


Posted by : jr , E-mail : (jittawat.r@psu.ac.th) ,
Date : 2013-05-07 , Time : 18:57:59 , From IP : mx-ll-171.5.96-21.dynamic.3bb.co.th


ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น