ความคิดเห็นทั้งหมด : 5

พวกเขาก็เป็นส่วนหนึ่ง


   วันนี้เป็นวันแรงงานขอพูดเกี่ยวกับแรงงานในคณะแพทย์ทุกฝ่าย ที่ใช้คำว่า พวกเขาเหล่านี้ก็เป็นส่วนสำคัญที่ช่วยทำให้องค์กรขอเราก้าวหน้าสู่ระดับประเทศ ถ้าฝ่ายบริหารเป็นสมองคิดพวกคนงานเหล่านี้เปรียบเสมือนแขนขาที่จะช่วยทำสิ่งต่างๆที่สมองคิดสั่งให้ทำ.. ที่กล่าวมานี้ไม่ใช่มาเรียกร้องเงินเพิ่มหรือว่าอะไร แต่อยากจะให้บุคคลากร บางหน่วยบางท่านที่มีความคิดว่าพวกเขาเหล่านี้เป็นแค่คนงานจะใช้ยังไงก็ได้ที่สำคัญคือการใช้ถ้อยคำวาจาน้ำเสียงที่ไม่ค่อยสุภาพ..(เคยได้ยินมาด้วยตัวเอง)..อย่าลืมว่าคนงานบางท่านอายุอะนามมากแล้วควรให้เกียรติพวกเขาด้วยบางท่านทำงานมาเกือบ20ปีแต่ยังมาโดนพยาบาลใหม่ๆทำงานแค่2-3ปีมาว่ากล่าวใช้คำไม่สุภาพพูดว่าต่อหน้าบุคคลากรหน่วยอื่น ต่อหน้าผู้มาใช้บริการ แล้วพวกท่านคิดดูว่าคนที่ถูกตำหนิต่อหน้าคนอี่นจะมีความรู้สึกอย่างไร.. ท่านอย่าคิดสิว่าคำว่าในคณะเราจะเป็นแรงงานไม่มีความรู้ท่านลองตรวจดูยกตัวอย่าง รปภ.พนักงานเปล.คนสนาม.แม่บ้านเดี๋ยวนี้พวกเขาบางท่านจบปริญญากันก็มากที่กำลังเรียนก็เยอะ คุณสงสัยมั้ยพวกเขาจบมาแล้วทำไมไม่ไปทำงานที่อื่นที่ดีกว่าที่เงินมากกว่าที่นี้เยอะ...สุดท้ายนี้อยากฝากถึงผู้เกี่ยวข้องกับความคิดเดิมๆโดยเฉพาะหัวหน้าต่างๆควรปลูกฝังให้ลูกน้องมีความคิดใหม่ๆในการให้เกียรติผู้ร่วมงานไม่ว่าหน่วยงานไหนตำแหน่งอะไรโดยเฉพาะคนงาน..สิ่งเหล่านี้จะเพิ่มความสามัคคีในการทำงานเยอะ....

Posted by : saragoza , Date : 2009-05-02 , Time : 00:31:30 , From IP : 222.123.136.149

ความคิดเห็นที่ : 1


   เห็นด้วยครับ การให้เกียรติผู้ร่วมงานสำคัญ กรณีทำงานอยู่หน่วยงานเดียวกัน ถ้าคิดจะว่ากล่าวตักเตือนควรออกมาตำหนิ หรือคุยกันสองคน โปรดอย่าไปตำหนิต่อหน้าบุคคลอื่น ถือว่าเป็นการให้เกียรติกัน

Posted by : เด็กแนว , Date : 2009-05-02 , Time : 09:02:01 , From IP : 172.29.16.168

ความคิดเห็นที่ : 2


   เห็นด้วยครับผมการอยู่ร่วมกันต้องให้เกียรติซึ่งกันและกัน เพราะบางท่านบางคนชอบใช้ให้ไปซื้ออาหารซึ่งเป็นการใช้ส่วนตัว (ไม่เข้าใจว่าทำไมต้องใช้)

Posted by : ปลาป่น , Date : 2009-05-02 , Time : 09:16:13 , From IP : 172.29.13.177

ความคิดเห็นที่ : 3


   
เห็นด้วยว่าควรให้เกียรติซึ่งกันและกัน แต่ขณะเดียวกัน ก็เคยพบเห็น จนท.รปภ. พนักงานเปล หรือแม่บ้านบางท่านที่สูงวัยกว่า ใช้คำพูดที่ไม่สุภาพ บางครั้งก็สั่งการต่างๆ ดุ ตำหนิ หรือแสดงสีหน้าหงุดหงิดไม่พอใจ ต่อผู้มีตำแหน่งเหนือกว่าแต่อายุน้อยกว่า โดยไม่เกรงใจ หรือไม่ก็คงเห็นเพราะความอาวุโสกว่า โดยไม่เกรงใจ



ทุกคนคือคนเท่าเทียมกัน แต่ในการทำงาน มันก็ย่อมต้องมีความแตกต่างของระดับอำนาจในการควบคุมบริหาร สั่งงานกัน

สรุปว่าเห็นใจทั้งสองฝ่ายนะ การรู้จักตนเอง รู้จักหน้าที่ รู้จักให้เกียรติกันและกันเป็นดีที่สุด


Posted by : @k-jung@ , Date : 2009-05-02 , Time : 14:40:41 , From IP : 172.29.9.45

ความคิดเห็นที่ : 4


   เห็นด้วยกับ คห 3
ไม่เห็นด้วย คห 1 ที่บอกว่า "อย่าลืมว่าคนงานบางท่านอายุอะนามมากแล้วควรให้เกียรติพวกเขาด้วยบางท่านทำงานมาเกือบ20ปีแต่ยังมาโดนพยาบาลใหม่ๆทำงานแค่2-3ปีมาว่ากล่าวใช้คำไม่สุภาพพูดว่าต่อหน้าบุคคลากรหน่วยงานอื่น"
............. เอ้อ !!!
บางคนอายุมาก อายุงานก็มาก แต่ไม่ยังไม่รู้เลย ว่าอะไรด่วน หรืออะไรรอได้ เพราะบางครั้ง ขอช่วยดี ๆ ก็ ไม่มีประโยชน์ ใครเคยเจอบ้าง ที่แบบว่า เดินถือ กระติกเลือด หรือ ABG ไปขอช่วยให้ส่ง อีกคนบอก ให้ไปหา อีกคน พอไปที่อีกคน ก็บอกให้ไปที่ อีกคน รวมแล้วเป็น 3 คน เพราะบอกตัวเองยุ่งอยู่ เหอๆ เดิน ถือกระติก/ABG จนทั่ว ward ยื่นให้คนโน้นก็ไม่รับ คนนี้ก็ไม่รับ สรุป คือ อยากจะพูดว่า มาดูคนไข้ให้มั๊ย มา load iv ให้, มาแจกยาให้ ดิ เดี๋ยวจะลงไปเอาเลือดเอง บางที ใช้แล้ว ทำเป็นไม่ได้ยิน กวาดขยะเฉย พอใช้ครั้งที่ 2 ก็ไม่ค่อยพอใจ
แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนหรอก บางคนก็ดี รู้จักแยกแยะ


Posted by : dj , Date : 2009-05-04 , Time : 18:51:00 , From IP : 172.29.7.21

ความคิดเห็นที่ : 5


   ให้เกียรติคนอื่น ให้เกียรติตัวเอง
เคารพในหน้าที่คนอื่น รับผิดชอบในหน้าที่ตัวเอง
ถามตัวเองว่า เราทำดีแล้วหรือยัง เหมาะสมแล้วหรือยัง ก่อนที่จะคิดตำหนิคนอื่น
แค่นี้ ก็พอแล้ว..


Posted by : ลูกปัด , Date : 2009-05-07 , Time : 12:22:48 , From IP : 172.29.9.49

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น
>>>>> Page loaded: 0.004 seconds. <<<<<