ความคิดเห็นทั้งหมด : 8

ทำงานแทบแย่ เงินเดือนขึ้นแค่ 3%


   ด้วยความอัดอั้นตันใจของหนึ่งในพยาบาล พป. ของ SICU คนหนึ่ง ขอระบายความในใจที่มีหน่อยเถอะค่ะ

จากการประเมินที่ผ่านมา พยาบาล พป. SICU ส่วนใหญ่ ปรับเงินเดือนขึ้นแค่ 3% มีแค่คนสองคนที่ขึ้น 4%
และจากการสอบถามไปยังเพื่อนๆ ward อื่น ส่วนใหญ่ได้ 5-6%

มันเกิดอะไรขึ้นงั้นเหรอคะ ความยุติธรรมอยู่ที่ไหน ทำงานดีหรือไม่ดี อยู่เพียงแค่งานเอกสารงั้นเหรอ ทำงานเอกสารดี มีผลงาน เงินเดือนขึ้นมากกว่างั้นเหรอ แล้วคนที่ดูแแลคนไข้เป็นอย่างดี แต่ทำงานเอกสารไม่ดี ไม่มีผลงาน เงินเดือนก็เลยขึ้นน้อยกว่างั้นเหรอ

คนทำงานจะเอากำลังใจที่ไหนไปทำงานคะ แค่ไม่ได้บรรจุเป็นข้าราชการ มันก็แย่มากพอแล้ว สวัสดิการของพยาบาลมหาวิทยาลับ ยังไงก็ไม่ดีเท่าข้าราชการอยู่แล้ว มาเจอกับการประเมินที่เงินเดือนขึ้น 3%

วอนขอผู้เกี่ยวข้อง ให้ความเห็นใจคนทำงานด้วยเถอะค่ะ


Posted by : noname , Date : 2009-02-22 , Time : 19:54:16 , From IP : 172.29.7.95

ความคิดเห็นที่ : 1


   ชีวิตต้องสู้และทนต่อไป เป็นกำลังใจให้นะ แต่ว่าได้ 3% เหรอ... (ได้แค่ 2 % ก็ยังยิ้มได้อยู่)

Posted by : แค่มี , Date : 2009-02-23 , Time : 16:22:28 , From IP : 172.29.10.44

ความคิดเห็นที่ : 2


   รายงานตัว 2%อีกคน

Posted by : 1122 , Date : 2009-02-23 , Time : 16:27:46 , From IP : 172.29.11.45

ความคิดเห็นที่ : 3


   ผมเห็นใจพี่พยาบาลนะครับที่ทำงานหนัก แต่กลับได้เงินได้ไม่มากเท่าที่ควร และสวัสดิการไม่ดีเหมือนกับข้าราชการ
ผมรู้สึกภูมิใจกับพี่ที่ได้ดูแลคนไข้เป็นอย่างดี
ผมว่าความยุติธรรมในโลกนี้คงหาได้ยากครับ แต่สิ่งที่หาซื้อไม่ได้ นั้นก็คือการมีความสุขอยู่กับปัจจุบัน กับอาชีพ และกับสิ่งที่ทำ คือการดูแลคนไข้

นศพ.ตัวน้อย



Posted by : iodine , Date : 2009-02-23 , Time : 16:30:42 , From IP : 172.29.22.121

ความคิดเห็นที่ : 4


   ให้กำลังใจค่ะ

อ่าน คห. น้อง นศพ.ตัวน้อย แล้วทำให้ยิ้มได้
ขอบคุณ ทัศนคติที่ดีแบบนี้ค่ะ

Posted by : ลูกปัด , Date : 2009-02-24 , Time : 01:17:39 , From IP : 172.29.9.65

ความคิดเห็นที่ : 5


   ผมเห็นใจ และเห็นด้วยกับ คห ข้างบนครับ

และเข้าใจว่าถ้า รพ.เรามีเงินมากพอ ก็อยากจะทำให้ทุกคนได้เงินกันมากๆทุกๆคน

พอมีจำกัดก็เลยต้องเลือกที่จะให้ครับ

คนที่คณะ/หัวหน้า "เห็น" ก็มักจะไ ด้กันก่อน เป็นเรื่องธรรมดาใช่ไหมครับ


ที่ทำงานผม มีพี่พยาบาล 2 คน ที่ทำงานไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย หรือบ่น ปีที่ผ่านมา ผมไม่ได้ให้เขาพิเศษ (ทั่งที่ผมเห็น แต่ผมมีคนอื่นที่อยากให้ด้วย) มาปีนี้ พวกพี่ ทั้ง 2 ก็ยังไม่ลดละที่จะทำหน้าที่ของตัวเองให้ดี ไม่ขาดตกบกพร่อง ผมหละ นับถือจริงๆ

ปีนี้ผมจึงต้องดันเต็มที่ครับ

มีบางคนพอไม่ได้พิเศษ ก็มาบ่นให้ผมฟังว่าทำดีไม่มีคนเห็น ผมจึงพยายามมอง รวมถึงสอบถามคนที่เกี่ยวข้อง แต่สิ่งที่ผมพบกลับ ยืนยันว่า เขาก็ไม่สมควรจะได้อะไรพิเศษ

ไม่รู้ว่าอะไรจะเกิดก่อน ต้องให้เงินมากก่อนที่จะทำงานที่รับผิดชอบอยู่ให้ดีขึ้นหรืออย่างไร หรือ ไม่ต้องใส่ใจตั้งใจทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด เพราะอย่างน้อยก็คือเงินเดือนที่เรายังคงได้อยู่ไม่ขาด

เป็นกำลังใจให้นะครับ

ทำอย่างไรที่ทำให้คนปิดทองหลังพระ ได้รับอนิสงค์ของการทำดีที่ไม่มีคนเห็น

แต่ตอนนี้ ถ้า มีโอกาส "ปิดทองหน้าพระ" ไปก่อนเลยครับ เจ้านายบางคนตาแชแม้ครับ ไม่ชัดก็ไม่เห็นสักที


นพ.ตัวเล็ก

Posted by : OmniSci , Date : 2009-02-24 , Time : 14:09:58 , From IP : 172.29.16.249

ความคิดเห็นที่ : 6


   พป.ที่ทำงานใน OR.ไม่เคยมีใครได้5-6%เหมือนกัน...เงินเดือนขึ้น3-4% ...ไม่เข้าใจเหมือนกันว่า การประเมินของคนที่ประเมินแต่ละ ward เขาใช้ความเห็นส่วนตัวเข้ามาใช้ในการประเมินหรือเปล่า...ขอชื่นชม และยินดีกับพป. ที่ได้ขึ้นเงินเดือน5-6% เพราะพวกท่านมีหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานที่ดี มีความยุติธรรม...ดิฉันคิดว่าการประเมินรูปแบบนี้ไม่มีความยุติธรรมเอาเสียเลย

Posted by : mm , Date : 2009-02-25 , Time : 11:36:47 , From IP : 172.29.9.122

ความคิดเห็นที่ : 7


   การประเมินเพื่อพิจารณาการขึ้นเงินเดือน บอกเลยว่า สนิทหรือพิศวาสกะคนไหนก็ให้คะแนนคนนั้นเยอะกว่าคนอื่น ๆ ที่ทำงานดี เราก็ทำแบบนี้ สรุปว่าประเมินเพื่อพิจารณาความดีความชอบแบบนี้ ยุติธรรมดีหรือยัง ???????

Posted by : one , Date : 2009-03-05 , Time : 00:19:41 , From IP : 222.123.178.216

ความคิดเห็นที่ : 8


   ไม่มีความยุติธรรมหรอก อย่าไปหาให้เหนื่อยเลย
และทุกๆที่ก็เป็นเหมือนกัน ผมเองทำงานปีนี้ ก็ไม่ได้ขึ้นสักบาท
อีกอย่างคนที่ได้ขึ้น 2 - 3 % ก็ยังดีกว่าผม ไม่ใช่หรือ??
ทำใจเถอะนะ... ดีกว่าตกงาน

Posted by : ยามศรีตรัง , E-mail : (angle_junior29@hotmail.com) ,
Date : 2009-03-08 , Time : 00:20:48 , From IP : 172.29.7.91

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น
>>>>> Page loaded: 0.005 seconds. <<<<<