ความคิดเห็นทั้งหมด : 4

อยากทราบสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงานมหาวิทยาลัย มีอะไรบ้าง ใครทราบช่วยตอบหน่อย


   1.ญาติสายตรงเบิกค่ารักษา ได้ 100% ?? ถ้าเบิกได้ ใช้สิทธิ์ได้กับทุก ร.พ รัฐ ??
2.เริ่มใช้สิทธิ์ได้ เมื่อไหร่ครับ
3.จะเปิดรับสมัคร สมาชิกกองทุน ฯ อีกหรือไม่
4.เกษียณอายุได้บำเหน็จ หรือบำนาญ หรือไม่ได้อะไรเลย
5.หักภาษีได้หรือไม่
6.ถ้าเลิกเป็นสมาชิก จะได้เงินที่หักไปก่อนหน้า ทั้งหมด คืนหรือไม่ ครับ
7.เอกสารการได้รับผลประโยชน์ และสิทธิ์ ของสมาชิก รับได้ที่ไหนครับ
....... ขอบคุณครับ.....

Posted by : dj , Date : 2008-12-20 , Time : 15:43:55 , From IP : 172.29.3.143

ความคิดเห็นที่ : 1


   1 พนักงานมหาลัยที่บรรจุก่อน เมย.50 หมดเขตสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชี้พแล้ว พนักงานกลุ่มนี้เมื่อสมัครกองทุนจะถูกกำกับเงินเดือน เหลือไม่เกินร้อยละ 1.5 เป็นเวลา 3 ปี ในขณะที่คนที่ไม่สมัครจะขึ้นตามคะแนนประเมินจริงร้อยละ 3-5 โดยจะเริ่มกำกับเงินเดือน ในเดือนตุลาคม 51 (สรุปแล้วคนที่สมัครเงินเดือนขึ้นประมาณ 100-200 บ. คนที่ไม่สมัครเงินเดือนขึ้น300-400+ โดยประมาณแล้วแต่ฐานเงินเดือน) ที่เค้ากำกับเงินเดือนเค้าให้เหตุผลว่า เงินเดือนเริ่มต้น= เงินเดือนจริง+สวัสดิการ เค้าก็เลยหักเอาเงินสวัสดิการออก
2 พนักงานมหาลัยที่บรรจุหลัง เมย.50 (บังคับ) สมัครเข้ากองทุน

โดยทั้งสองกลุ่มจะถูกหักเงินเดือนเข้ากองทุนร้อยละ 3-5 ในขณะที่มหาลัยจะสมทบให้ร้อยละ 3-5 เช่นกัน
สามารถลาออกได้ แต่ถ้าสมัครไม่ถึง 4 ปี จะได้เงินส่วนของตนเองทั้งหมด แต่เงินของมหาลัยที่สมทบจะได้ไม่ทั้งหมด
สวัสดิการ
-เบิกค่ารักษาญาติสายตรง ไม่เกิน 1 หมื่นบาท/คน/ปี ในโรงพยาบาลรัฐ (เค้าบอกว่าญาติสายตรงคือสามี ภรรยา บุตร ไม่รวมพ่อ แม่? เพราะน้องที่ทำงานเค้าพาแม่มาตรวจเมื่อเดือน พ.ย.เป็นผู้ป่วยนอก เบิกของคณะแพทยได้ 60 เปอร์เซนต์ ที่เหลืออีกประมาณ 1000 บาท จะเบิกจากกองทุน ไม่ได้ ทางการเงินเค้าให้ไปใช้สิทธิ์ 30 บาทของแม่ก่อน งงเหมือนกันเพราะสิทธิ 30 บาทเค้าเบิกได้หมดอยู่แล้ว หรือให้เหตุผลว่าเป็นแม่ ไม่ใช่ญาติสายตรงก็ไม่รู้) สรุปว่าการเบิกในส่วนนี้ขั้นตอนยังไม่ชัดเจน ไม่ใช่ว่ามีใบเสร็จว่าจ่ายเงินจริงสามารถจะเบิกได้
-เบิกค่าเล่าเรียนบุตรได้(น้อยกว่าราชการ แต่จำจำนวนเงินไม่ได้)ก็ปีหนึ่งไม่กี่พันบาท
-ได้เงินปันผลจากกองทุน (ยังไม่มีตัวเลขที่แน่ชัด)
-สวัสดิการอื่นหลังจากนี้ยังกำหนดไม่ชัดเจน แล้วแต่กรรมการ

หมายเหตุ คุณสุธรรม ลาออกแล้ว ถ้าจะถามรายละเอียด ถามได้จากงานการเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัย หรือใน web site

ก่อนหน้านี้เค้าบอกว่าเบิกค่ารักษาได้เหมือนข้าราชการ แต่เอาเข้าจริงไม่ให้เบิกเนี่ย!!!


Posted by : bird , Date : 2008-12-20 , Time : 20:16:22 , From IP : 172.29.14.63

ความคิดเห็นที่ : 2


   พ่อแม่ของพนักงานมหาวิทยาลัยใช้ ระบบประกันสุขภาพถ้วนหน้าดีกว่า..ถ้ามารักษาที่ มอ.ก็ใช้สิทธิ์60%

Posted by : mm , Date : 2008-12-21 , Time : 08:13:07 , From IP : 172.29.14.93

ความคิดเห็นที่ : 3


   คนทำงานใน มอ โดยส่วนหนึ่งภูมิลำเนาไม่ใช่คนหาดใหญ่ ยกตัวอย่างเช่น มาเรียนที่ มอ และก็ทำงานต่อในขณะที่พ่อแม่อยู่อีกจังหวัด ถ้าหากจะใช้ 30 บาท ก็ต้องรักษาที่โรงพยาบาลที่มีภูมิลำเนาก่อน อาจจะเป็นระนอง ยะลา ฯลฯ ถ้าหากอาการป่วยมีความรุนแรงหรือเหตุผลเหมาะสมจึงจะต้องติดต่อส่งตัวจากโรงพยาบาลดังกล่าวมารักษาใน รพ มอ (สำหรับค่าใช้จ่าย มอ จะเรียกเก็บจากโรงพยาบาลที่ส่งตัวคนไข้มาให้มอ รักษา หรือเรียกเก็บจากรัฐ?) ไม่ทราบว่าการส่งตัวมารักษาต่อขั้นตอนอาจจะยุ่งยาก หรือ รพ ไม่ส่งตัวมารักษาต่อด้วยเหตุผลใดก็ตาม คนที่ทำงานใน มอ ก็คงต้องลางานเพื่อกลับบ้านไปดูแลพ่อแม่บ่อยขึ้น

เมื่อเปรียบเทียบกับนั่งรถจากบ้านตรงมา มอ เลย อาจจะต้องเสียเงินเพิ่ม (เดี๋ยวนี้ค่ารักษาพยาบาลไม่ใช่ถูก ๆ นะ) อย่างน้อยก็ได้ให้ลูกที่ทำงานใน มอ ได้ดูแล ไม่ต้องลางาน

แต่จะมาเบิกส่วนต่างจากกองทุนแล้วเบิกไม่ได้นี่ซิ....
ก้มหน้าก้มตาใช้สิทธิ 30 บาทที่บ้านไปล่ะกัน...

Posted by : bird , Date : 2008-12-21 , Time : 18:28:52 , From IP : 172.29.7.37

ความคิดเห็นที่ : 4


   ตกลงสมัครกองทุนฯ แล้วได้อะไรที่แน่นอนบ้างเนี่ย เศร้าใจจังเพราะว่า สมัครไปแล้ว เอ้อ(ถอนหายใจดังๆ) คือว่าที่สมัครตอนนั้น ตั้งใจอย่างเดียวอยากให้พ่อกับแม่เบิกได้ 100% รู้อย่างนี้ไม่สมัครดีกว่า แถมเงินเดือนก็ ขึ้นแค่ 1.5 % ตั้ง 3 ปี ขอยกเลิกตอนนี้ทันไหมเนี่ย

Posted by : dj , Date : 2008-12-21 , Time : 20:38:06 , From IP : 172.29.7.103

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น
>>>>> Page loaded: 0.005 seconds. <<<<<