กลยุทธ์การพัฒนาคณะแพทยศาสตร์ ด้านวิจัย
วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์	กลยุทธ์ (แผนปฏิบัติการระยะยาว)	แผนปฏิบัติการระยะสั้น	leading KPI	lagging KPI	ผลการดำเนินงาน		เป้าหมายปีงบประมาณ
					งปม.49	งปม.50	51	52	53	54
Œuมีกลุ่มวิจัยสหวิทยาการ	1. พัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการวิจัย	1. เปิดให้มีการรับนักศึกษาแพทย์เข้าสู่โครง	1. จำนวนนักศึกษาเข้าสู่โปรแกรม MD.Ph.D.
ที่เป็นความร่วมมือทั้ง	1.1 สนับสนุน Ph.D., M.D. Program,	การ MD/Ph.D. โดยตรง	2. จำนวนอาจารย์ที่ศึกษาต่อระดับ
ภายในและต่างประเทศ	Ph.D. Board โดยการให้ทุน	2. สนับสนุนให้อาจารย์ศึกษาต่อในระดับปริญญา	ปริญญาเอก
		เอกตามความต้องการของภาควิชาหรือหน่วยงาน		3. จำนวนผลงานทางวิชาการที่ได้จาก	NA	NA	1	1	1	1
				นักศึกษาหรืออาจารย์ที่จบ MD.Ph.D
	1.2 สนับสนุนอาจารย์ได้พัฒนาตนเองทาง	3. กำหนดสัดส่วนภาระงานที่เอื้ออำนวยให้	4. ร้อยละของอาจารย์ที่ active งานวิจัย		59.02	85.71	>80	>80	>80	>80
	ด้านวิจัย (โดยสามารถคิดภาระงานได้ตาม	อาจารย์ได้มีเวลาพัฒนางานวิจัย	ต่ออาจารย์ทั้งหมด
	ข้อตกลง)		5. ร้อยละของผลงานวิจัยและงานสร้างสรรค์	6.จำนวน ผลงานตีพิมพ์	52.15	45	55	60	60	60
			ของอาจารย์ที่ตีพิมพ์เผยแพร่ต่ออาจารย์ประจำ	6.1 จำนวนผลงานระดับนานาชาติ	43.53	30.83
				6.2 จำนวนผลงานระดับชาติ	8.62	14.17
	1.3  สนับสนุนให้นักวิจัยที่มีศักยภาพตีพิมพ์	4. สร้างระบบสนับสนุนเพื่อให้เกิดผลงานวิจัย		7. จำนวนผลงานที่
	ผลงานในระดับนานาชาติ	ที่มีคุณภาพระดับสูงและตีพิมพ์ในระดับนานาชาติ		7.1 การอ้างอิง (Citations)	132.33%	61.66%	100	100	100	100
		4.1.จัดหาผู้เชี่ยวชาญมาช่วยเขียน paper		7.2 ผลงานที่มี IF>1.5	0.12	0.11	0.15	0.17	0.2	0.25
		เป็นภาษาอังกฤษ
		4.2 ให้รางวัลในการตีพิมพ์ผลงานวิจัย
		4.3  จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้ความรู้เรื่อง
		การเตรียมต้นฉบับภาษาอังกฤษของงานวิจัย
	1.4 สนับสนุนให้นำผลงานวิจัย	5.จัดระบบช่วยการเขียนผลงานตีพิมพ์	8. ร้อยละของงานวิจัยของพชท./พจบ.	9.จำนวน ผลงานตีพิมพ์ (เรื่อง)	NA	NA	50	50	55	60
	ของแพทย์ใช้ทุน, แพทย์ประจำบ้าน และ	6. ส่งเสริมให้อาจารย์ผู้ควบคุมงานวิจัยสามารถ	ที่ได้รับการตีพิมพ์
	แพทย์ประจำบ้านต่อยอดไปตีพิมพ์	ตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานของพชท./พจบ.ได้
	2. กำหนดให้ทำชุดโครงการวิจัย	7. ให้งบประมาณสนับสนุนในการจัดกลุ่มระดม		10. จำนวนชุดโครงการวิจัย/งานวิจัยแบบ	17	19	25	30	35	40
	และ/หรือสหสาขาวิชา	ความคิดเพื่อสร้างชุดโครงการวิจัย หรืองานวิจัย		สหสาขาวิชา / สหสถาบัน
		แบบสหสาขาวิชา
		8. สนับสนุนการทำวิจัยแบบสหสถาบันและ
		ภาคเอกชน
	3. ส่งเสริมให้สร้างงานวิจัยจากงานประจำ	9. ส่งเสริมให้หน่วย Routine to Research to Routine
	และจากกลุ่ม PCT และนำงานวิจัยมาใช้แทน	สร้างงานวิจัยจากงานประจำ และนำผลงานวิจัยมา
	งานประจำ	ประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน
		9.1  ส่งเสริมความร่วมมือในการสร้างงานวิจัย		11. จำนวนผลงานวิจัยและจำนวนผลงาน	NA	NA	5	10	15	20
		ระหว่างกลุ่ม PCT (แพทย์ และสายสนับสนุน)		วิจัยตีพิมพ์ที่เกิดจาก R to R to R
		กลุ่มระบาดวิทยา
		9.2 จัดให้มี Cluster Facilitators
		9.3 จัดให้มีการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้
		ความรู้เรื่องกระบวนการวิจัย
		9.4 จัดให้มีการประชุมเพื่อติดตามผลการดำเนิน
		งานวิจัย
		9.5 สนับสนุนให้มีการจดสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตร		12. จำนวนสิทธิบัตรต่ออาจารย์ประจำ		-	1	1	1	1
	4. สนับสนุนความร่วมมืองานวิจัยร่วมกับ	10. ผลักดันให้เกิดความร่วมมือด้านวิจัย		13. จำนวนอาจารย์และผลงานวิจัยที่	17	15	20	20	20	20
	สถาบันต่างประเทศ	ระหว่างสถาบันที่ได้มีข้อตกลงกันไว้ (MOU)		ร่วมมือกับนานาชาติ
v มีระบบบริหารจัดการ	1. ปรับโครงสร้างการบริหารงานวิจัยให้เป็นทีม
งานวิจัยที่มีประสิทธิภาพ	ที่มีความเข้มแข็งและอิสระในการทำงาน
	1.1 ปรับบทบาทหน่วยส่งเสริมและพัฒนาทาง
	วิชาการให้เป็นหน่วยงานที่ส่งเสริมและ
	สนับสนุนงานวิจัยอย่างครบวงจร
	1.2 กำหนดให้มีการถ่ายทอดความรู้จากงาน	11. ประชาสัมพันธ์ข้อมูลความรู้จากผลงานวิจัย		14. จำนวนงานวิจัยที่ถ่ายทอดสู่ชุมชน	6	8	10	10	10	10
	วิจัยสู่ชุมชน	ของคณะแพทยศาสตร์ในสื่อมวลชน
	1.3 กำหนดทิศทางงานวิจัยหลักของคณะ
	4 ทิศทาง คือ
	- Tertiary Care เน้นการวิจัยโรคยาก/ซับซ้อน
	เพื่อสนับสนุนการพัฒนาเป็น Excellence Center
	- Health System/Health Care Research	12. สนับสนุนงานวิจัยเพื่อแก้ปํญหาสาธารณสุข	15. จำนวนโครงการวิจัยปัญหาสาธารณสุข
	เน้นวิจัยเกี่ยวกับโรค และปัญหาสาธารณสุข	และพัฒนาระบบส่งเสริมสุขภาพในภาคใต้	ภาคใต้
	ในภาคใต้	13. ผลักดันงานวิจัยผ่านโครงการ R to R to R
	- Biomedical science and	14. ปรับปรุงศักยภาพห้องปฏิบัติการวิทยาศาสตร์	16. จำนวนงบประมาณที่ใช้ในการลงทุน
	Engineering เน้นการวิจัยที่มีความ	พื้นฐานเพื่อรองรับงานวิจัยทางชีวโมเลกุลขั้นสูง	17. จำนวนอาจารย์และโครงการที่ใช้
	สำคัญระดับประเทศ	15. พัฒนาความร่วมมือกับคณะวิทยาศาสตร์	ห้องปฏิบัติการ
	- การวิจัยด้าน Medical Education	เภสัชศาสตร์ และวิศวกรรมศาสตร์		18. จำนวนผลงานตีพิมพ์	NA	NA	5	10	10	10
				19. จำนวนผลงานที่นำเสนอ /	13	5
				ตีพิมพ์	อยู่ระหว่างดำเนินการ 11
	1.4 บริหารทุนวิจัยเพื่อเอื้ออำนวย	16. สนับสนุนให้นักวิจัยที่มีศักยภาพขอทุนจาก	20. ร้อยละของอาจารย์ที่รับทุนวิจัยหรืองาน
	ให้เกิดความคล่องตัวในการทำงานวิจัย	หน่วยงานภายนอก	สร้างสรรค์จากภายในสถาบัน/ภายนอกสถาบัน
			ต่ออาจารย์ประจำ
			20.1 ภายในสถาบัน		46.55	49.58	50	55	60	60
			20.2  ภายนอกสถาบัน		18.53	22.08	20	20	20	20
				21. จำนวนทุนวิจัย	0.0995	0.2142	0.15	0.2	0.2	0.2
				21.1 ภายในสถาบัน	0.0173	0.0265
				(ทุน)			90	100	110	120
				21.2 ภายนอกสถาบัน	0.0823	0.1877
				(ทุน)			50	60	70	80
		17. จัดระบบผู้ช่วยวิจัยให้ขึ้นกับภาควิชาและหน่วยงาน		22. จำนวนโครงการต่อผู้ช่วยวิจัย
				22.1 โครงการที่กำลังดำเนินการ		8 โครงการ	2	2	2	2
				(โครงการ/คน/ปี)
				22.2 ผลงานวิจัยที่ดำเนินงานสำเร็จ		3 (98/32)	1	1	1	1