ความคิดเห็นทั้งหมด : 12

การปรับเงินเดือนลูกจ้างชั่วคราว/ลูกจ้างโครงการ


   เพื่อน ๆ คงทราบข่าวการปรับเงินเดือนลูกจ้างแล้วนะ 3% ที่พวงเราได้กัน คุ้มมั้ยครับ ข้าราชการรับกัน1000-1500 บ. แต่ลูกจ้างได้ 3% อย่างเก่งก็200 บ.(เงินเดือนสูงแล้วนะเนี่ย) ทั้งที่การแบ่งการระหว่างข้าราชการกับลูกจ้างไม่ค่อยมีความแตกต่างกันเท่าไหร่ เผลอ ๆ ยังทำงานมากกว่าข้าราชการบ้างคนด้วยซ้ำ จะทำไงดีเราถึงจะมีสิทธิมีเสียงอย่างเขาบ้าง อย่างน้อยก็น้ำพักน้ำแรงของเราเหมือนกันนะ

Posted by : MMMMMMMMMMMMMMM , E-mail : (mmmmmmm) ,
Date : 2004-07-12 , Time : 19:35:56 , From IP : 172.29.3.171


ความคิดเห็นที่ : 1


   อีกนิดหนึ่งครับ ตอนนี้เห็นทีมบริหารจะกำลังประชุมว่าจะมีเงินที่สามารถพอจะให้ได้มากกว่านี้มั้ย ขอให้อนุมัติมากว่านี้ถึงเพราะงานโรงพยาบาลเราเยอะมาก ๆ ช่วยเป็นกำลังใจให้กับเราเหล่าลูกจ้างด้วยเถอะคับ


Posted by : MMMMMMMMMMMMMMM , E-mail : (mmmmmmm) ,
Date : 2004-07-12 , Time : 19:37:53 , From IP : 172.29.3.171


ความคิดเห็นที่ : 2


   ขอเชียร์ด้วยคนครับ เห็นใจพวกเราบ้างเถอะ

Posted by : ขอความเห็นใจ , E-mail : (-) ,
Date : 2004-07-13 , Time : 07:02:03 , From IP : 172.29.1.139


ความคิดเห็นที่ : 3


   ขอเป็นกำลังใจด้วยค่ะ เพราะลูกจ้างชั่วคราว ก็เป็นบุคคลากรที่สำคัญด้วย โดยเฉพาะในคณะแพทย์ เพราะภาระงานก็เยอะ บางคนทำงานเป็นสิบๆปี แต่เงินเดือน
เพียงแค่ครึ่งหมื่น มันน่าน้อยใจ ขอให้ผู้หลักผู้ใหญ่เห็นใจพวกเราบ้าง ขอขวัญและกำลังใจให้ลูกจ้างชั่วคราวที่ทำงานนานๆมีขวัญและกำลังใจมากกว่านี้ เห็นใจพวกเราบ้างนะค่ะ


Posted by : กล้วยไม้ , Date : 2004-07-13 , Time : 14:51:37 , From IP : 172.29.3.118

ความคิดเห็นที่ : 4


   ขอวอนท่านผู้บริหารที่มีจิตใจเมตตา กรุณาพิจารณาอัตราการขึ้นเงินเดือนให้แก่ลูกจ้างชั่วคราวที่อุตส่าห์ขยันทำงานเพื่อคณะฯ อย่างไม่ท้อถอย บางคนก็น่าเห็นใจกลับบ้านหามรุ่งหามค่ำ โอทีก็ไม่ได้ แถมต้องรับภาระงานมากกว่าข้าราชการบางคน และสวัสดิการอื่นๆ ก็ไม่เทียบเท่ากับข้าราชการ เห็นใจลูกจ้างแบบเราๆๆ ท่านๆ กันบ้างเถอะ สุดท้ายนี้หวังว่าคงได้รับการพิจารณาเพิ่มขั้นเงินเดือนให้มากขึ้นกว่า 3%

Posted by : ฟ้าใหม่ , Date : 2004-07-13 , Time : 18:05:29 , From IP : 172.29.2.163

ความคิดเห็นที่ : 5


   ขอเป็นกำลังใจให้อีกแรงค่ะ เพราะลูกจ้างชั่วคราวบางคนรับภาระงานมากกว่าข้าราชการในตำแหน่งเดียวกัน

Posted by : คนที่รอคอยความหวัง , Date : 2004-07-13 , Time : 18:10:41 , From IP : 172.29.2.85

ความคิดเห็นที่ : 6


   เห็นด้วยอย่างยิ่ง เพราะทำงานเหมือนกันค่าตอบแทนก็ควรจะเหมือนกัน และขอขอบคุณผู้บริหารที่ให้ 3 % แต่ถ้าจะให้เกิดความเป็นธรรมและลดความเลื่อมล้ำระหว่างข้าราชการและลูกจ้างก็ควรจะดีกว่านี้

Posted by : ลูกจ้าง , E-mail : (การปรับเงินเดือนลูกจ้าง) ,
Date : 2004-07-14 , Time : 15:34:12 , From IP : 172.29.1.175


ความคิดเห็นที่ : 7


   เท่าที่เห็นนะ น่าแปลกที่ลูกจ้างที่นี่จะเก่งๆ ไฟแรง ทำอะไรเป็นหลายอย่าง ใช้คอมพิวเตอร์ก็เก่ง ภาษาก็ดี บางคนจบโทด้วยซ้ำไป แต่เป็นได้แค่ลูกจ้างเพราะสมัยนี้ตำแหน่งข้าราชการมันน้อยก็ต้องรับมาเป็นลูกจ้าง ลองสำรวจดูสิแล้ว list รายชื่อมาแต่ละหน่วยงานจะเห็นว่าส่วนใหญ่พวกนี้วุฒิหรือความรู้สูงกว่าตำแหน่งทั้งนั้น แต่มีค่าตอบแทนที่ต่ำมากๆ ยกเว้นบางคนที่รับเงินจากโครงการที่เขียนไว้ตายตัว แต่ส่วนใหญ่ก็ได้น้อยและไม่ค่อยมีสวัสดิการเท่าไร คิดว่าลูกจ้างก็คือกลไกที่สำคัญขององค์กรนี้เหมือนกัน อย่ามองข้ามและลืมพวกเค้านะ

Posted by : new , Date : 2004-07-14 , Time : 18:11:34 , From IP : 172.29.3.177

ความคิดเห็นที่ : 8


   3% ก็ได้มา 200 อย่างนี้ก็ต้องฉลองซี

Posted by : ฉลอง , Date : 2004-07-15 , Time : 08:55:31 , From IP : 172.29.1.216

ความคิดเห็นที่ : 9


   ร้องเพลง อกเอยหัวอกลูกจ้างอย่างเรา ใครเขาสนใจ ขนาดระบบราชการยังไม่สนใจ แล้วหวังพึ่งใครละครับลูกจ้าง ผมดูการปรับอัตราหรือปรับตำแหน่งแต่ละครั้ง หัวหน้ามักจะคิดแล้วคิดอีก (บางท่านนะ) ด้วยความอิจฉา กลัวจะได้ดี อิอิอิ ลูกจ้างก็เลยไม่มีโอกาสครับ แต่บางคนจังหวะดีก็ได้เป็นข้าราชการสมใจนึกบางลำภู อิอิ เรื่องแบบนี้การเจ้าหน้าที่ต้องมีความรู้หน่อยสิครับ ไม่ใช่ทำแต่ซีตัวเองให้สูง และเอาลูกจ้างเป็นเครื่องมือ ได้โอกาสว่าเลย การเจ้าหน้าที่ต้องช่วยสิครับ ไม่ใช่พอคำสั่งมาจากหน่วยเหนือเอามาเก็บไว้ในลิ้นชัก แล้วก็ออกแบบสอบสำรวจว่าลูกจ้างผู้ใดทำงานมาแล้วไม่เจริญก้าวหน้าบ้าง ให้ตอบแบบสำรวจ แล้วตัวเองก็เอาไปทำซี พอตอบเสร็จ คำสั่งที่เก็บไว้ก็ออกมาให้เปลี่ยนชื่อบ้าง แต่หัวหน้าบางท่าน(ส่วนมาก) ไม่ค่อยทำให้ไม่รุ้เป็นงัยพวกนี้เห็นแก่ตัวเกินไป การเจ้าหน้าที่ก็ไม่สนใจส่งหนังสือให้แล้วก็เฉย ไม่ติดตามความคืนหน้า หรือติดตามแต่ผมไม่ทราบก็ได้ แต่เท่าที่เห็นไม่ติดตามครับ คุยบ้างก็เวลาหาเสียง บางถึงการขึ้นเงินเดือนไม่ต้องคุยแล้วครับ เพราะอยู่ที่ระบบ แต่มาถึงค่าเวรสิครับ ข้าราชการได้เท่าไหร่ สูง ๆ ทั้งนั้น แต่ลูกจ้างขั้นมา 5 บาท ผู้มีอำนาจน่าจะมีน้ำใจมากกว่านี้นะครับ น่าจะขึ้นให้สัก 20 บาท ตอนยังไม่ขั้นบอกสงสารลูกจ้างได้เงินเดือนน้อย แต่พอขั้นมาโอ้โห ขั้นเอาแต่ของตัวเอง ลูกจ้างก็เป็นเครื่องมืออีกเช่นเคย ได้โอกาสวันนี้มาคุยสักนิดครับ อย่าโกรธกันเลย เรื่องจริงครับ


Posted by : ppp , Date : 2004-07-17 , Time : 11:40:31 , From IP : 172.29.3.254

ความคิดเห็นที่ : 10


   สังเกตเห็นเมนูด้านซ้ายมือ บรรทัดที่ 3 ไหมคะ ..."สายตรงคณบดี" คลิ๊กเข้าไปเสนอความเห็นตรงนั้นเลยดีกว่า น่าจะ work กว่ามาเขียนในกระดานข่าวนะคะ ขอเอาใจช่วยกับการเรียกร้องสิทธิอันพึงจะได้ ซึ่งสามารถพูดกันได้ด้วยเหตุผลและข้อมูลความจริงค่ะ

Posted by : แมวดำ , Date : 2004-07-21 , Time : 15:01:49 , From IP : 172.29.1.209

ความคิดเห็นที่ : 11


   ความจริงถ้าคิดจะให้แค่ 3 % ของเงินเดือน คิดว่าไม่ให้จะดีกว่าน่ะ เพราะที่ได้มาก้อไม่พอค่าเช่าห้องซะด้วยซ้ำ แต่พอกับพวกข้าราชการทำไมถึงได้ให้กันมากขนาดนั้น อยากถามคณบดีว่าทำไมพวกลูกจ้างชั่วคราวที่เป็นพนักงานช่วยฯ คนงาน,พนักงานบริการ ไม่ไช่คนทำงานเหรอ เท่าที่เห็นบุคลากรเหล่านี้ทำงานหนักยิ่งกว่าควายซะอีก ท่านไม่เห็นใจพวกเค้าเหล่านั้นบางเหรอ บางคนทนได้ก้อทนบางคนทนไม่ได้ก้อลาออก ไม่ยุติธรรมกับพวกเค้าเลย
ความจริงน่าจะให้เงินเดือนเหมาะสมกับภาระงาน มีความยุติธรรมบางสิคณบดี


Posted by : ฮั้ว(เจ้าหน้าที่เก่า) , Date : 2004-07-22 , Time : 12:56:56 , From IP : 203.172.122.222

ความคิดเห็นที่ : 12


   มีคนบอกบรรทัดที่สามซ้ายมือไปดู แล้วดูทำไมเขียนให้เขากาหัวไว้เหรอ เวลาพูดก็เหตุผลแต่ไม่เห็นมีไม่เห็นทำ ทำแต่ซีทั้งนั้น ตอนนี้ก็มีเด็กฝากมาอีกแล้วการสมัครงาน ก็ทำท่าว่าจะฝากเด็ก อย่าเลยท่าน ให้เขาได้รับความยุติธรรมกันบ้าง อย่าสร้างผลงานฝากเด็กอย่างเดียวสิ


Posted by : mmm , Date : 2004-08-02 , Time : 14:34:17 , From IP : 172.29.3.227

ความเห็นจาก Social Network : Facebook


สงวนสิทธิ์การแสดงความคิดเห็นสำหรับ สมาชิกเท่านั้น